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Retraso o falta de calidad en la toma de decisiones.
La organización no responde de modo innovador a un entorno cambiante.
Disminuye el desempeño de los empleados o no se alcanzan las metas.
Evidencia de demasiados conflictos.
Sistemas de información
Contacto directo
Fuerzas de tarea
Integrador de tiempo completo
Equipos