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Reforzamiento diferencial - Coggle Diagram
Reforzamiento diferencial
De otras conductas (RDO)
También se le conoce como reforzamiento por omisión y se refuerza cada vez que la conducta problema no es presentada, con dos variables, de intervalo o tiempo específico
Pasos
Determinar el tiempo donde se dará el reforzador, que dependiendo de que tan frecuente es la conducta se otorgará mas rápido o mas lento
Quitar el reforzador cuando se presente la conducta y reiniciar el tiempo hasta que no se presente
Elegir un reforzador cuando no se presente la conducta potente
Poco a poco ir aumentando la duración del tiempo mientras se van dando resultados
Buscar la conducta problema
De tasas bajas (RDTB)
Busca reducir respuestas pero no extinguirlas como tal, solo bajar la tasa de aparición de estas
Intervalo: el tiempo se divide por intervalos con un máximo, si en ese tiempo se supera el numero de respuestas máximo se reinicia y se le notifica que empieza desde 0
Espaciadas: es de intervalo pero con espacios mas prolongados entre cada intervalo, no aceptando respuestas en esos tiempos
Completa: El reforzador se da al determinar un numero máximo de respuestas en un tiempo y si no se sobrepasa ese numero, se dará reforzador
Pautas
Tener en cuenta que es lento, hay limitaciones y el proceso tarda
Buscar el programa más adecuado, siendo los primeros 2 buscar cumplir con el criterio de la sesión y en el espaciado se accede mas rápido al reforzador que en la completa lo que puede ser mas útil para conductas graves
Conductas alternativas (RDA)
Consiste en reforzar una conducta alternativa a la del problema para ir extinguiendo la problema, sin embrago no es incompatible con el problemático
Una variante busca reforzar la respuesta mediante una conducta de comunicación
Pasos para RDI o RDA
Se define la conducta no deseada y tenerlo bien en claro para lograr reducirla
Escoger y hacer uso de reforzadores potentes y útiles para aumentar la nueva conducta y con ello disminuir la otra
Se busca identificar la conducta que reemplace, sea incompatible o alternativa
Reforzar la conducta deseada de forma rápida y efectiva en cuanto aparezca para el condicionamiento
Buscar retitrar el reforzador de la conducta problema
Pasar de un reforzamiento constante a uno intermitente cuando se vean resultados
Buscar la generalización y que la conducta se pueda dar en otros lados
Conductas incompatibles (RDI)
Se utiliza una conducta incompatible para reforzar con la conducta problema, ósea, se aumenta una conducta que si o si choca con la problema, reduciéndola
No se puede estar parado y sentado a la vez
Ocurre gracias a que el castigo suele derivar en efectos no deseados y se suele utilizar en muy pocos casos, gracias a esto se deriva el reforzamiento diferencial, el cual busca aumentar unas conductas y reducir las problemáticas