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Organización Internacional del Trabajo (OIT): La OIT es una agencia de la ONU que se enfoca en cuestiones laborales y sociales, incluida la seguridad social. Desarrolla normas y promueve políticas para mejorar la protección social en todo el mundo, y supervisa la implementación de convenios internacionales sobre seguridad social.
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD): El PNUD trabaja en estrecha colaboración con los países para fortalecer sus sistemas de seguridad social y promover la inclusión social como parte de su enfoque en el desarrollo sostenible.
Organización Mundial de la Salud (OMS): La OMS, una agencia de la ONU, se centra en la promoción de la salud y la atención médica. Colabora en la expansión de sistemas de seguridad social que incluyen servicios de salud para garantizar que todas las personas tengan acceso a la atención médica.
Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF): UNICEF trabaja en la protección y promoción de los derechos de los niños, lo que incluye el acceso a servicios de salud y educación, aspectos esenciales de la seguridad social.
Declaración Universal de Derechos Humanos: Aunque no es un tratado en sí mismo, la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948) establece en su artículo 22 que toda persona tiene derecho a la seguridad social, lo que sienta las bases para futuros acuerdos relacionados con este tema.
Convenio sobre la Seguridad Social (Núm. 102 de la OIT): Este convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece estándares internacionales en materia de seguridad social y ha sido ampliamente ratificado por países de todo el mundo.
Convenio sobre la Seguridad Social (Núm. 128 de la OIT): Este convenio también de la OIT se enfoca específicamente en los beneficios de invalidez, vejez y sobrevivientes, y complementa el Convenio Núm. 102.
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales: Este tratado de derechos humanos, adoptado en 1966, reconoce el derecho de todas las personas a un nivel de vida adecuado, lo que incluye la seguridad social como componente esencial.
Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: Este tratado de la ONU, adoptado en 2006, establece la obligación de los Estados Partes de garantizar el acceso a servicios de seguridad social para las personas con discapacidad.
ODS 1: Fin de la pobreza: Aunque no se menciona específicamente la seguridad social en este objetivo, la meta 1.3 busca implementar políticas y medidas adecuadas para garantizar la igualdad de acceso de las personas vulnerables a los recursos económicos, incluida la seguridad social.
ODS 3: Salud y bienestar: El ODS 3 se centra en la salud y el bienestar, y el objetivo 3.8 busca lograr la cobertura universal de salud, que a menudo incluye la expansión de sistemas de seguridad social para garantizar que todas las personas tengan acceso a servicios de atención médica y protección financiera en caso de enfermedad.
La seguridad social es esencial para abordar la pobreza y promover el bienestar, y aunque no está limitada solo a estos dos ODS, estos son particularmente relevantes para este tema. Además, la seguridad social puede estar relacionada con otros ODS, como el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y el ODS 5 (Igualdad de género), ya que puede desempeñar un papel importante en la promoción de la igualdad y la inclusión social.
Convenio sobre la Seguridad Social (Núm. 102): Este es uno de los convenios más importantes relacionados con la seguridad social. Establece normas para la provisión de beneficios de seguridad social, incluyendo beneficios de vejez, invalidez y sobrevivientes, atención médica y prestaciones familiares. También destaca la importancia de la cobertura universal.
Convenio sobre Prestaciones de Desempleo (Núm. 78): Este convenio aborda las prestaciones de desempleo y establece estándares para garantizar que las personas desempleadas tengan acceso a ingresos de sustento durante los períodos de desempleo involuntario.
Convenio sobre Pensiones de Vejez (Núm. 128): Este convenio se enfoca específicamente en las pensiones de vejez y establece normas relacionadas con la edad de jubilación, la contribución de los empleadores y los beneficios para los trabajadores.
Convenio sobre la Seguridad Social de los Marinos (Núm. 167): Este convenio se aplica a los marinos y aborda cuestiones de seguridad social específicas para este grupo laboral, como la atención médica en el mar y en tierra.
Recomendación sobre la Seguridad Social (Núm. 202): Esta recomendación complementa el Convenio Núm. 102 y proporciona orientación adicional sobre la implementación de sistemas de seguridad social.
Programa de Desarrollo de la Cobertura de la Seguridad Social (SSDP): Este programa de la OIT tiene como objetivo principal aumentar la cobertura de seguridad social en los países. Proporciona asistencia técnica y apoyo a los gobiernos para desarrollar políticas y programas que extiendan la protección social a una mayor parte de la población.
Proyecto de Promoción de la Protección Social Universal (USSP): Este proyecto se centra en ayudar a los países a avanzar hacia la protección social universal, lo que significa garantizar que todas las personas tengan acceso a servicios de salud y beneficios de seguridad social. Trabaja en colaboración con gobiernos, empleadores y trabajadores para lograr este objetivo.
Proyecto de Extensión de la Seguridad Social para los Trabajadores Migrantes en la Agricultura (MTSA): Este proyecto se enfoca en mejorar la seguridad social para los trabajadores migrantes en el sector agrícola. Busca garantizar que los trabajadores migrantes tengan acceso a la seguridad social, independientemente de su estatus migratorio.
Proyecto de Desarrollo de Sistemas de Seguridad Social Basados en Derechos (RBSS): Este proyecto trabaja en el desarrollo de sistemas de seguridad social sólidos y basados en derechos en varios países. Ayuda a los gobiernos a diseñar políticas y programas que sean inclusivos y efectivos.
Proyecto de Extensión de la Seguridad Social a los Trabajadores del Sector Informal (SISI): Dado que una parte significativa de la población trabaja en el sector informal en muchos países, este proyecto se esfuerza por ampliar la seguridad social a los trabajadores informales y sus familias.
Ratificación y implementación de convenios de la OIT: Los gobiernos pueden colaborar ratificando los convenios relevantes de la OIT relacionados con la seguridad social y luego trabajando en su implementación. Esto implica adaptar las leyes y políticas nacionales de acuerdo con los estándares internacionales.
Diálogo social: La OIT promueve el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores como un medio para diseñar políticas de seguridad social inclusivas y sostenibles. Facilita la negociación y el acuerdo sobre cuestiones clave relacionadas con la seguridad social.
Asistencia técnica y capacitación: La OIT ofrece asistencia técnica y capacitación a los gobiernos para ayudarlos a desarrollar y fortalecer sus sistemas de seguridad social. Esto puede incluir asesoramiento en la elaboración de políticas, la gestión de programas y la recopilación de datos.
Recopilación de datos y análisis: La OIT puede colaborar con los gobiernos en la recopilación y análisis de datos relacionados con la seguridad social. Esto ayuda a evaluar la eficacia de los programas y a tomar decisiones informadas sobre su expansión y mejora.
Promoción de mejores prácticas: La OIT identifica y promueve las mejores prácticas en seguridad social a nivel internacional. Puede ayudar a los gobiernos a adoptar enfoques exitosos utilizados en otros lugares y adaptarlos a su contexto nacional.
Movilización de recursos financieros: La OIT puede colaborar en la movilización de recursos financieros para programas de seguridad social. Esto puede incluir la búsqueda de financiamiento internacional o la asistencia en la creación de mecanismos de financiamiento sostenibles a nivel nacional.
Monitoreo y evaluación: Trabajar en conjunto en la monitorización y evaluación de los programas de seguridad social es esencial para garantizar que estén funcionando de manera efectiva y se ajusten a las necesidades cambiantes de la población.