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Tipos de intervenciones e intervenciones organizacionales
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Tipos de intervenciones e intervenciones organizacionales
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Proactivas de RH
Se lleva a cabo cuando se anticipa a los problemas y se toman acciones correctivas antes de que estos surjan.
Un sistema abierto
Al ser la administración de los recursos humanos un sistema abierto, se ve afectada por el entorno en que opera.
El desafío esencial que enfrenta la sociedad es el mejoramiento continuo de sus organizaciones tanto públicas como privadas.
El objetivo del sistema de administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones que las personas hacen a las organizaciones.
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