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Responsabilidad social de los profesionistas en las organizaciones -…
Responsabilidad
social de los
profesionistas en
las organizaciones
Responsabilidad social
en las organizaciones
Congruencia de los
objetivos de las
organizaciones
Los objetivos deberan ser detrminados, comprendidos, enunciados, y congruentes con , los valores establecidos en la organizacion 8antes de comenzar con cualquier accion)
Ayudan a fijar el rumbo a seguir en todo el conjunto humano, ya que se vulve como una guia para relacionarse con la organizacion.
Tener mision, objetivos, valores,
Cumplir con las leyes
ser conciente en no dañar a terceros como el ambiente
Etica en las organizaciones
debe ser etico con terceros, con su personal, concientes en las afectaciones.
Etica en los negocios
Se trata de los comportamientos que tienen los seres humanos en el contexto del comercio
Conflicto de interes
Cuando una persona, ya sea de alto mando, por interes influye en decisiones que puedan afectar a la organizacion. careciendo de un criterio propio
Honestidad y equidad
Honestidad: Debemos de ser concientes y decir siempre la verdad ante cualquier situacion.
Equidad: la voluntad y ser justos con darle a cada personal lo que le corresponde o lo que se ha ganado en la organizacion, sin preferencias
Moralidad publica
Rige las acciones de una persona en relacion con una sociedad , para que no afecte a otros.
Y publica: se trata de regir acciones de una persona en una empresa, donde no altere comportamientos a los clientes, proveedores, empleados.
Participantes de los conflictos éticos en las organizaciones
Empresarios
Se trata de los dueños o directivos que cuando tienen una situacion de conflicto o de riesgo principalmente obligaciones legales en problemas tienden a tener conflictos eticos
Recursos humanos
Los empleados que, principalmente son los que mas enfrentas situaciones eticas, ya que ellos no tienen autoridad, y recurren a decisiones propias ante la empresa
Direccion ejecutiva
Su deber es proteger los intereses de los propietarios, aspectos legales y responsabilidad de empleados y por ello caen en deciciones donde hay un interés de su prioridad.
Clientes
En los clientes se genera un conflicto de interes cuando para cubrir sus necesidades afecta a un tercero, ya sea otra persona o el medio ambiente, por ellos comparan empresas, productos
Finanzas
hay problemas eticos y conflicto de interes en los directivos de fianzas cuando por ejemplo. hay prioridad con los accionistas con reparto de utilidades, y no ser concientes con los demas empleados segun las obligaciones laborales o el no pagar con ellos pasivos
Negociaciones de las empresas
negociaciones con sindicatos
ciertos casos por ejemplo. cuando la empresa ve que hay cargos económicos, buscando el pago de indemnización. Y un sindicato busca que la empresa compense las perdidas y no pensar que ellos tambien deberían de salvar a la empresa.
Politicas y negocios
cuando los actores politicos consultas las camaras de comercio y cuando estas ven que afecta a sus interes, hacen cabildeo en relacion con senadores y diputados para que las ciertas leyes no afecten a sus interses. aqui no estan cientos eticos
cuando la empresa hace negociacines con otras organizaciones deben ser negocios eticos para evitar malas conductas entre su personal y ser moralmente sana.