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Personal Adecuado, Fuente - Coggle Diagram
Personal Adecuado
Integración y Seguimiento
Entrevistas Detalladas
Evaluación Cultural
Referencias y Verificación de Antecedentes
Oferta de Empleo y Negociación
Evaluación de Habilidades Técnicas
Comparación y Toma de Decisiones
Evaluación de Aptitudes Interpersonales
Comunicación Transparente
Revisión de Currículums y Aplicaciones
Fuente
https://www.roberthalf.cl/blog/gestion-de-talentos/el-momento-de-la-decision-el-candidato-ideal
