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EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN - Coggle Diagram
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
ENFOQUE CLÁSICO
TAYLOR
WEBER
FAYOL
ELTON MAYO
Destaca la importancia
confianza
autonomía
PERSONAS
En las organizaciones
Teoría de las relaciones humanas
características
Las personas no son máquinas
Ofrece autonomía al trabajador
para el desarrollo el trabajo
sin vigilancia constante
fomenta las relaciones entre los empleados
motivación laboral
mayor cooperación
mayor identidad con la empresa
mayor productividad
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
ENFOQUE SISTÉMICO
ENFOQUE SITUACIONAL