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LIderazgo, Liderazgo Transaccional, Centrado en objetivos a corto plazo,…
LIderazgo
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Es el acto de dirigir guiar y dirigir a un grupo para formar un equipo, establecer metas y motivar a sus miembros hacia el éxito. Los lideres son las personas responsables de administrar las operaciones, alentar a los empleados y delegar tareas encaminadas a alcanzar una meta
Liderazgo Transaccional
El liderazgo transaccional se centra en los resultados, la eficiencia y el rendimiento mas que en las personas y las relaciones. El liderazgo transaccional a menudo se ve como el opuesto del liderazgo transformacional , y con toda razón.
Se enfoca en un rol de supervisión ,organización y desempeño del equipo de trabajo.
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Se centran mas en los esfuerzos en gestionar el redimiento de los trabajadores y evaluar su trabajo.
No existe la idea de formar o desarrollar el talento para el futuro, simplemente rendir en el día a día frente a los objetivos y retos establecidos.
Ser un líder transaccional exige poseer ciertas características en el perfil profesional de trabajo.
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Liderazgo Transaccional
Este estilo de liderazgo se basa en el intercambio de recompensas e incentivos por la realización de tareas o el logro de metas específicas en lugar de buscar el progreso en los talentos de los empleados. Se trata de una relación basada en retribuir todas aquellas acciones que sean aceptables para los lideres, por consiguiente el caso de no cumplir con las ordenes dictadas se recibirá una amonestación