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Organizaciones Inteligentes
Características de una organización inteligente
Las personas, tanto los miembros de la organización como los clientes, son los recursos más valiosos.
Las tareas internas se dividen según dos variables: la estructura de la organización y las capacidades de los individuos.
La capacidad de la organización para aprender de sí misma le permite crear e innovar, con el objetivo de ser más competitiva.
La aplicación de nuevas tecnologías para la digitalización de los procesos y los canales de comunicación que permitan la retroalimentación
Las cinco disciplinas
Aprendizaje en equipo
Pensamiento sistematico
Vision compartida
Modelo mental
Dominio personal
Es un tipo de empresa en donde la toma de decisiones, las políticas, cultura interna y procesos están orientados a funcionar de la manera más eficiente posible.
Importancia de una organización inteligente
Fomenta diferentes espacios de aprendizaje, compromiso, incentivo y confianza en cada individuo para que pueda dar lo mejor de sí.
Diferencias entre una organización inteligente y una tradicional
En las organizaciones inteligentes se emplean métodos que fomentan el crecimiento profesional, como un plan de carrera, ascensos y aumentos salariales estipulados según el tiempo de permanencia o las metas alcanzadas. Si bien existen organizaciones inteligentes con estructuras jerárquicas de tipo vertical, se tienen en cuenta a los empleados en las decisiones corporativas por medio de múltiples canales de comunicación
En las organizaciones tradicionales se emplean sistemas jerárquicos, burocráticos y dictatoriales en los que las decisiones y opiniones válidas son las de la gerencia, mientras que no es tenido en cuenta el potencial individual que los empleados pueden aportar a la empresa para las tomas de decisiones.
FUENTE CONSULTADA
https://factorialhr.es/blog/organizacion-inteligente/#:~:text=Una%20organizaci%C3%B3n%20inteligente%20es%20entonces,obteniendo%20m%C3%A1s%20y%20mejores%20resultados
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https://humanidades.com/organizacion-inteligente/
Diseño Organizacional
Maria Eugenia Rivera
Mendoza Sanchez Katia Nayeli
ACT. 2 MAPA HIBRIDO
