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PERSONALIDAD - Coggle Diagram
PERSONALIDAD
DIMENSIONES
Extroversión
Individuos con puntuaciones altas: entusiastas, seguidores, juguetones, expresivos, despreocupados, impetuosos, enérgicos,etc.
Personas con puntuaciones bajas: huraños reservados, retraídos, tímidos, cohibidos, no atrevidos, sumisos,
Cultura/ intelecto/ apertura
Individuos con puntuaciones altas: introspectivos, profundos, intuitivos, inteligentes, creativos, curiosos, refinados
Individuos con puntuaciones bajas: superficiales, poco imaginativos, poco observadores, ignorantes.
Estabilidad Emocional
Individuos con puntuaciones altas: no excitables, no emotivos, autónomos, individualistas.
Individuos con puntuaciones bajas: inseguros, ansiosos, quisquillosos, emotivos, envidiosos, crédulos, entrometidos.
Afabilidad
Individuos con puntuaciones altas: condescendientes, geniales, comprensivos, indulgentes, corteses, generosos, flexibles, modestos, íntegros,etc.
Individuos con puntuaciones bajas: antagónicos, incomprensivos, exigentes, descorteses, crueles, altaneros, irritables, engreídos,etc.
Escrupulosidad/ Confiabilidad
Individuos con puntuaciones altas: organizados, eficientes, confiables, meticulosos, perseverantes, cautelosos, puntuales, decididos,etc.
Individuos con puntuaciones bajas: desorganizados, descuidados, inconsistentes, olvidadizos, apresurados, vagos, perezosos
RASGOS
Rasgos comunes
Aquellos compartidos por varias personas
Disposiciones personales
Rasgos propios de un individuo en contraste con los que comparten varias personas
Rasgos cardinales
Rasgos humanos mas generalizados y potentes que influyen en la mayoría de aspectos de la vida
Rasgos centrales
Rasgos sobresalientes que describe el comportamiento de una persona
Rasgos secundarios
Rasgos menos influyentes que se pueden mostrar de una manera discreta e irregular
DEFINICIÓN
Personalidad es la organización dinámica, en el interior del individuo, de los sistemas psicofísicos que determinan su conducta y su pensamiento característicos.
TEORIA SOBRE TIPOLOGIA
Las tipologías estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos aspectos en que diferencia la percepción de las personas.
Realista - describe a la gente que tiene capacidad atlética o mecánica, prefiere trabajar con los objetos, las máquinas, las herramientas, las plantas, los animales,etc.
Analítico Investigador – describe a la gente con capacidad de observación, para aprender, investigar, analizar, evaluar o solucionar problema.
Expresivo Artístico - describe a la gente con capacidades artísticas, innovadores o intuitivos y quienes trabajan usando su imaginación y creatividad.
Idealista Social - describe a la gente con capacidades para trabajar con gente, para aclarar, informar, ayudar, entrenar, curar, comunicar.
Emprendedor - describe a la gente con capacidades para trabajar con otra gente, influenciar, persuadir, realizar, conducir o manejar hacia las metas organizacionales o hacia el aumento económico.
Convencional - describe a la gente con capacidades para trabajar con datos, capacidad administrativa o contables, realizan tareas detalladamente o siguen instrucciones y procesos.
EL CARÁCTER
FORMACIÓN DE LA PERSONALIDAD
El carácter es el que determina formas constantes y típicas de actuar de una persona. La niñez y adolescencia son etapas muy importantes en la formación del carácter, tanto positiva como negativamente. Las fallas, lagunas, distorsiones, experiencias traumáticas, así como las costumbres, vivencias felices y satisfactorias, normas y prácticas morales y éticas van señalando y matizando el carácter