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EVALUACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL SISTEMA MEL 100%, FACTORES - Coggle…
EVALUACIÓN DEL
CONOCIMIENTO
DEL
SISTEMA MEL 100%
Conocimiento general 50%
Conceptos 25%
Percepción de nivel de
familiaridad
propia con el concepto del sistema
MEL
por parte de los
colaboradores
2,083%
Percepción de nivel de
familiaridad
de los colaboradores con el concepto del sistema
MEL
por parte de los
líderes
2,083%
Nivel de coherencia y suficiencia con el concepto del
sistema MEL
desde el punto de vista de los colaboradores (evaluación InspiraLab) 2,083%
Percepción de nivel de
familiaridad
propia con el concepto de
Monitoreo
por parte de los
colaboradores
2,083%
Percepción de nivel de
familiaridad
propia con el concepto de
Evaluación
por parte de los
colaboradores
2,083%
Percepción de nivel de
familiaridad
propia con el concepto de
Aprendizaje
por parte de los
colaboradores
2,083%
Nivel de coherencia y suficiencia con el concepto de
Monitoreo
desde el punto de vista de los colaboradores (evaluación InspiraLab) 2,083%
Nivel de coherencia y suficiencia con el concepto de
Aprendizaje
desde el punto de vista de los colaboradores (evaluación InspiraLab) 2,083%
Nivel de coherencia y suficiencia con el concepto de
Evaluación
desde el punto de vista de los colaboradores (evaluación InspiraLab) 2,083%
Percepción de nivel de
familiaridad
de los colaboradores con el concepto de
Aprendizaje
por parte de los
líderes
2,083%
Percepción de nivel de
familiaridad
de los colaboradores con el concepto de
Evaluación
por parte de los
líderes
2,083%
Percepción de nivel de
familiaridad
de los colaboradores con el concepto de
Monitoreo
por parte de los
líderes
2,083%
Utilidad y valoración 25%
Percepción del grado de utilidad por parte de los colaboradores del
sistema MEL
en el logro de los
objetivos de la organización
4,16%
Percepción del grado de utilidad del sistema
MEL
en el logro de los objetivos de los
proyectos
de la organización en los que está involucrado cada colaborador de manera directa o indirecta 4,16%
Percepción de grado de utilidad por parte de los colaboradores de las herramientas de
Evaluación
en el logro de los objetivos de la
organización
4,16%
Percepción de grado de utilidad por parte de los colaboradores de las herramientas de
Monitoreo
en el logro de los objetivos de la
organización
4,16%
Percepción de grado de utilidad por parte de los colaboradores de las herramientas de aplicación de
Aprendizaje
o lecciones aprendidas en el logro de los objetivos de la
organización
4,16%
Percepción de nivel
desarrollo
del sistema de MEL de la organización. 4,16%
Conocimiento específico 50%
Recursos y procesos 50%
Nivel de conocimiento de la
existencia de los recursos
de la organización para el
sistema MEL
. 16,66%
Nivel de conocimiento de la
utilidad de los recursos
de la organización para el
sistema MEL
(
acá les queda en cero la calificación de aquellos de los cuales no conocen su existencia, las demás evaluaciones son cuali-cuanti por parte del equipo de Inspiralab)
.16,66%
Reconocimiento de la
existencia
de un
sistema
de MEL para la organización. 16,66%
FACTORES
ASPECTOS A EVALUAR
INDICADORES