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Diferencia entre administrador y lider
Lider.
Guía y organización de capital humano.
Ejercen influencia sin ser autoritarios.
Usa más sus dones humanos, todo es en base a la inducción.
No implica habilidades administrativas.
Administrador.
Su estrategia principal es organizar al personal.
Encargado de los recursos y bienes.
Uso más de dones autoritarios.
Exageración de controles (puntos débiles).
Administración
Capacidad de organizar y señalar una dirección para un mejor control en base a los conocimientos adquiridos.
Liderazgo.
Capacidad de dirigir y guiar un grupo trabajando en equipo basándose en la comunicación, comprensión, motivación y organización, siendo parte del mismo objetivo.
Tareas diferenciadoras.
Análisis de procesos.
Visión a corto plazo.
Prevenir.
Patrón de comportamientos.
Organizar.
Tareas diferenciadoras.
Iniciativa.
Comunicación.
Creatividad.
Habilidades humanistas.
Motivación.
