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Administración de Recursos Humanos, BY: Verónica Serrano - Coggle Diagram

- - - - Desarrollo de estrategias
      - Monitoreo y ajuste
      - Análisis de la oferta
      - *Análisis de la demanda
    - - Escenarios futuros
      - Estrategias de adaptación
      - Evaluación de impacto
      - Monitoreo y actualización
      - Análisis del entorno
    - - Asignación de recursos
      - Implementación y seguimiento
      - Identificación de acciones estratégicas
      - Definición de los objetivos
      - Análisis de la situación actual
    - - Alineación con la estrategia organizaciona
      - Cumplimiento legal y ético
      - Flexibilidad y adaptabilidad
      - Comunicación clara y transparente
      - Equidad y consistencia
      - Medición y evaluación
- - - - Enfoque en los resultados organizacionales
      - Gestión integral
      - Sinergia y optimización
      - Enfoque en los procesos
      - Interdependencia de las partes
  - - - Niveles de responsabilidad
      - Áreas funcionales
      - Proyectos y objetivos estratégicos
      - Especialización y diversidad de roles
      - Priorización y gestión del tiempo
      - Desarrollo y aprendizaje continuo
  - - - Rendición de cuentas y seguimiento
      - Comunicación y colaboración
      - Delegación adecuada de autoridad
      - Desarrollo de habilidades y competencias
      - Definición clara de roles y responsabilidades
      - Evaluación y ajuste
- - - - Análisis y interpretación de la información
      - Comunicación de los resultados
      - Establecimiento de procesos de recopilación de información
      - Mejora continua
      - Identificación de fuentes de información
      - Definición de indicadores clave
    - - Pasos clave
        
        Evaluación de impacto
        
        Priorización de factores críticos
        
        Desarrollo de estrategias de mitigación
        
        Identificación de factores clave
        
        Monitoreo y seguimiento
    - - Aspectos clave
        
        Análisis de opciones y alternativas
        
        Toma de decisiones y ajustes
        
        Identificación de desviaciones y riesgos
        
        Comunicación y alineación
        
        Monitoreo y evaluación
        
        Iteración y aprendizaje
    - - Aspectos clave
        
        Mentoría y transferencia de conocimiento
        
        Gestión de riesgos
        
        Mejora continua
        
        Desarrollo de soluciones efectivas
        
        Identificación de problemas y desviaciones
        
        Toma de decisiones informadas