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ORGANIZACIÓN INTELIGENTE collaborative-intelligence, Materia: Diseño…

- - - - Aprendizaje organizacional
        
        Disciplinas
        
        Individuales
        
        Modelos mentales
        
        Pensamiento sistémico
        
        Consiste en aprender a analizar y a pensar de diferentes maneras en cada tarea que se realiza en el día a día
        
        Desenterrar nuestras imágenes internas del mundo, examinarlas y abrirlas a la influencia de los demás.
        
        Dominio personal
        
        Aclarar y profundizar
        constantemente nuestra visión personal.
        
        Grupales
        
        Aprendizaje en equipo
        
        La capacidad de pensar juntos que se consigue mediante el dominio de la práctica del diálogo y el debate
        
        Creación de una visión compartida
        
        La práctica de desenterrar imágenes de futuro compartidas que promuevan el auténtico compromiso
  - - - para
        
        Mas competitividad
        
        Adaptabilidad al cambio
  - - - Fomenta
        
        Espacios de aprendiizaje
        
        Compromiso
        
        Incentivo
        
        Confianza
        
        Mayor nivel productivo.
      - Valora a cada miembro en el área de trabajo
  - - - Las Organizaciones Inteligentes son aquellas capaces de aprender permitiendo así expandir sus posibilidades de crecimiento