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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Objetivo
Encontrar una mayor eficiencia organizacional.
Adaptación y permanencia de la organizaciones
¿De qué se encarga?
Estructura de organización
equipos de trabajo y liderazgo
Relaciones laborales
Comunicación dentro de la empresa
Elementos
Acción
Administración del programa
Diagnostico
Organización
2da etapa del proceso administrativo
Grupo de personas con un mismo objetivo
¿Qué es?
Estrategias de cambio controlado para solucionar un problema o problemas en una organización, mediante una previa planificación.
Máximo reto
Propiciar cambios tendientes a desarrollar las habilidades humanas en la organización.
Cambio planeado
El desarrollo organizacional va más dirigido a las personas que a las técnicas de organización o administración.
EMILIO SALVADOR GARCÍA FLORES 219527859
