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APRENDIENDO A LIDERAR TOYOTA por Steven J., El programa - Coggle Diagram
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El programa
. El entrenamiento al igual que el de cualquier otro ejecutivo de Toyota– dependería de lo quea juicio de Takahashi fuese más necesario para él.
La clase magistral
El objetivo inicial de Dallis fue reducir la “sobrecarga”
del trabajador: caminar, alcanzar objetos y otros esfuerzos que no agregaban valor al producto, pero que sí cansaban e incluso obstaculizaban al trabajador, aumentando los tiempos de ciclo
DALLIS
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ambos debían aprender a comunicarse a través del entorno físico y de modelos, dibujos y juegos de rol.
De vuelta a lo básico
Pese a su experiencia y logros previos, Dallis no fue
abandonado a su propia suerte
Dallis consiguió mejoras sustanciales en productividad,
reduciendo el número de trabajadores y los tiempos de ciclo
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