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Bienestar docente - Coggle Diagram

- - - - Síndrome de burnout o síndrome de estar quemado por el trabajo.
        
        "Estado mental persistente, negativo y relacionado con el trabajo, en individuos normales, caracterizado principalmente por agotamiento, acompañado de distrés, sensación de eficacia reducida, disminución de la motivación y el desarrollo de actitudes disfuncionales en el trabajo"
        
        3 dimensiones.
        
        Despersonalización.
        
        Baja realización personal.
        
        Agotamiento emocional.
    - - Centrada en las fortalezas y en el funcionamiento humano óptimo.
      - Engagement del trabajo.
        
        "Estado de bienestar relacionado con el trabajo; es un estado afectivo-emocional positivo y de realización."
        
        Kahn (1990) propuso que el engagement representa un estado en el cual el empleado aporta a su sí mismo en el desempeño de su rol laboral, invirtiendo energía persol y experimentando conexión emocioal con su trabajo.
        
        3 dimensiones.
        
        La dedicación.
        
        La absorción.
        
        El vigor.
- - - - Disponer de información que disminuya la ambigüedad en el rol docente
      - Contar con buen apoyo social (compañeros y dirección)
      - Tener autonomía y control sobre el propio trabajo
      - Trabajar en un clima de innovación.
    - - Recursos de afrontamiento del docente (recursos de entrenamiento y mejora)