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Meine Lehre, Quelle: Lehrmittel s.10/ www.suedostschweizjobs.ch - Coggle…
Meine Lehre
Rechte und Pflichten
Rechte und Pflichten Lehrender
Rechte
Bezahlung auch bei
Unfall
Militär
rlp.museum-digital.de
Krankheitsausfälle
de.scribd.com
Abmachung über Lehre hinaus
Nicht mehr als 9 Stunden arbeiten
Überstunden ausgezahlt oder gutgeschrieben bekommen
Pflichten
kein fahrlässig Handeln
Wenn fahrlässig gehandelt wird, muss der entstandenen Schaden von ihm Bezahlt werden
Mit bestem Gewissen handeln
Zuverlässigkeit
Zum ÜK erscheinen
Unentschuldigte Abwesenheit ist ein Kündigungsgrund
Zur Arbeit erscheinen
Zur Schule erscheinen
Respektvoller Umgan
g
Berufsbildner
Patienten
Arbeitskollegen
Vorgesetzte
Sorge tragen
Geräten/ Materialien
Muss Lerndoku schreiben
Rechte und Pflichten des Betriebes/ Berufsbildner
Rechte
Berufsbildner dürfen Lerndoku regelmässig
überprüfen
Darf den Lernenden zu Überstunden verpflichten, wenn die Zeit sinnvoll genutzt wird
Darf fahrlässig verursachte Schäden von dem Lohn abziehen
Pflichten
Müssen Lernenden Ferien gewähren
Müssen mit Lernenden frühzeitig über eventuelle Festanstellung sprechen ( vor QV )
Ende der Lehre muss ein Fähigkeitszeugnis ausgestellt werden
de.slideshare.net
Weiterbildungen ohne Lohnabzug gewähren
Quelle: Gesellschaftsbuch Band C
Lehrvertrag
Bestandteile Lehrvertrag
Berufsbezeichnung
Medizinische Praxisassistentin (MPA)
Dauer der Lehre
3 Jahre
Dauer der Probezeit
3 Monate
Unterschriften
Ich
Lehrbetrieb
Eltern
Berufsamt
Vertragsparteien
Ich
Eltern
Lehrbetrieb
Arbeitszeit
Pro Tag
Pro Woche
Anzahl Ferienwochen
5 Wochen
Berufsnotwendige Anschaffungen
Laptop
Berufskleidung
Unterkunft und Verpflegungskosten
Muss grossteils der Lehrende bezahlen
Beim ÜK übernimmt der Betrieb die Kosten des Essens und der Fahrt
Kostenregelung Unfallversicherung
Betriebsunfallversicherung (BU)
Nichtbetriebsunfallversicherung (NbU)
Lohn
1 Lehrjahr
650.-
2. Lehrjahr
1000.-
3.Lehrjahr
1350.-
Auflösung des Lehrvertrages
Gründe
Kündigung Betrieb
Schwänzen von Schule und/ oder ÜK
Straftaten zum Nachteil des Arbeitgebers
wie Diebstahl, Betrug, Veruntreuung oder Urkundenfälschung
Sexuelle Belästigung oder Mobbing gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen
Bruch der Schweigepflicht
Arbeitsverweigerung oder Selbstbeurlaubung
Ungenügende Leistungen
Mangelnde Fachkenntnisse
Quelle: www.kmu.admin.ch
Konkurs des Lehrbetriebes
Beidseitig
Konflikte
Vorgesetzte
Berufsbildner
Abeitskollegen
Strafbare Handlungen
Mobbing
Kündigung meinerseits
Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund, wenn eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses nicht zumutbar ist
Sexuelle Belästigung
Mobbing
Gewalt
Gesundheitsgefährdung
Unzufriedenheit
Schlechtes Verhältnis
Berufsbildner
Vorgesetzter
Kollegen
Burn-Out
Persönliche Gründe
Quelle: Arbeitsrechte.de
Quelle: vwww.zh.ch
de.slideshare.net
Lehrbetrieb
Konflikte im Lehrbetrieb
Häufige Probleme
Führungsstil der Vorgesetzten
kann die Freiheiten der Lehrenden einschränken
Quellen: Gesellschaft Band C
Beziehungen zu Personen
( z.B. Neid)
Missverständnisse
Unklare Arbeitsabläufe
Stimmungsschwankungen
Bewältigung
Die betroffenen Personen einigen sich auf einen Kompromiss
Abkommen
Ignorieren
(Konflikt aus dem Weg gehen)
Nachgeben
Auf Standpunkt Beharren
Ansprechen
Spital Frauenfeld
Quelle: local.ch
Weiterbildungsmöglichkeiten
in der Schweiz
Volkschule
Eidg. Fähigkeitszeugnis
Berufsmaturität
Fachhochschule (FH)
Bachlor
Fachhochschule
Master
Master of Advanced Studies MAS Diploma of Advanced Studies DAS Certificate of Advanced Studies CAS
Weiterbildung
Passerelle
Universitäten und ETH
Eidg. Berufsprüfung
Höhere Fachschulen (HF
)
Höhere Fachprüfung / Diplom
Berufsbildner
( Kurs)
Mein Werdegang/ Meine Weiterbildungsmöglichkeiten
als MPA
Zugang mit Zusatzqualifikation
Weiterbildungstitel die eine MPA nach einer Ausbildung machen kann
Fachexpertin in Palliative Care
Onkologiepflege
dipl. Pflegefachfrau HF
dipl. Fachfrau für medizinisch-technische Radiologie HF
www.nau.ch
Quelle: Lehrmittel s.10/ www.suedostschweizjobs.ch
