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CRECIENDO COMO LIDER
Los conflictos pueden incrementar el autoconocimiento y motivación para la capacidad de aprendizaje
Los conflictos son positivos si cuentan con base real. Los que revocan en confrontaciones por el contrario afectan al rendimiento
DINAMICA DE CONFLICTO
Conflicto racional son desacuerdos de objetivos explícitos
Conflicto emocional afectan planos personales
Se buscan acuerdos racionales y emocionales, siendo el nacimiento de los problemas cuando no se resuelven las discrepancias y se afecta el lado emocional
La conformidad evita la ruptura de las relaciones o despersonaliza el conflicto a nuevos temas
CAUSA DE CONFLICTO
DIFERENCIAS PERSONALES
Variedad e género, creencias, valores, culturas y gustos: estas discrepancias se dan por practicas cotidianas y se tornan fastidiosas
Diferente personalidad: Depende de estados de humor de de forma de reacción entre los pensamientos, sentimientos, sentidos he intuición
Diferente formación y experiencia: Problemas en la comunicación o falta de entendimiento entre el personal
Diferentes necesidades y recursos: Riñas entre departamentos por la determinación de quien es mas importante para el éxito
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