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C1.3: Coordonner, animer et encadrer des équipes pour répondre aux besoins…
C1.3: Coordonner, animer et encadrer des équipes pour répondre aux besoins de la personne
Techniques et outils de planification du travail personnel
note de préparation/ trame
temps de travail en amont
diaporama
planning/ agenda
Techniques et outils d’organisation et d’animation de réunion
attitudes et techniques d'animation de réunions et de gestion de groupe
écoute active
questionnement
clarifier le sens de ce qui est abordé
réguler la réunion
motiver
encourager les interventions
faire respecter le temps et les règles
recentrer sur l'ordre du jour
synthèse intermédiaire
organiser la prise de parole
maintenir le groupe sur son objectif
mettre en évidence la progression du travail
tour de table
débattre
QQOCQP
Remue-méninges
carte mentale
méthodes préconisées
écoute active
questionnement
matériel de support
diaporamas, paperboard
vidéos
schémas
brochure
wooclap
visio-conférence (teams-zoom)
internet
styles d'animation
autoritaire
démocratique
débonnaire ou partisan du laisser-faire
Techniques et outils de communication professionnelle
Techniques, outils et supports écrits
messages (post-it, sms...)
notes (d'information ou de services)
lettres/courriers
dossiers
rapports
compte-rendus, journal interne
Teams
google drive
Réseaux sociaux d'entreprise
e-mails
Affichages, boîte à idées
Techniques orales
entretien
réunions
visioconférences zoom, teams
Evènements internes, séminaires , formations, teams buildings, repas de fin d'année
En une phrase exemples de situations professionnelles en lien avec cette compétence
Diana et Jeanne : nous avons réalisé notre stage chez Echange Nord Sud, une association se situant à Parempuyre. Nous avons pu encadrer de nouveaux bénévoles dans le cadre d'animations et de la vie de l'association. Nous étions chargées de présenter la structure, ses missions, les activités à réaliser, les trames à suivre. Par la suite nous avons pu répartir les tâches entre nous (stagiaires) et chaque bénévole de l'asso.
Typologie des différents risques professionnels
burn out
gestion des conflits