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Organizaciones Inteligentes
¿Qué es?
Tipo de empresa que obtiene el máximo provecho de sus experiencias, a través de un proceso de aprendizaje continuo y sistemático
Objetivo
Utilizar el conocimiento como recurso para que la organización resulte más competitiva y se adapte mejor a los constantes cambios
Características Principales
• Las personas (miembros y clientes)
• La cultura organizacional
• Aplicación de nuevas tecnologías
• Impulsa el potencial individual
¿Cómo crearla? (5 disciplinas)
Visión compartida.
fortalecer el compromiso de grupo y orientarlo hacia la concreción de un objetivo común.
Aprendizaje en equipo.
estimular y comprender que el éxito de la organización depende de la suma de los talentos individuales
Modelos mentales.
modelos o paradigmas actuales para reflexionar y buscar una mejora continua en los procesos de la organización
Pensamiento sistemático.
aprender a analizar y a pensar de diferentes maneras en cada tarea que se realiza en el día a día.
Dominio personal.
potenciar la capacidad individual de todos los empleados, generar compromiso con la organización y alentarlos para que alcancen lo que se propongan.
Diferencia entre una organización inteligente y una tradicional
En las organizaciones inteligentes se emplean métodos que fomentan el crecimiento profesional, como un plan de carrera, ascensos y aumentos salariales estipulados según el tiempo de permanencia o las metas alcanzadas.
En las organizaciones tradicionales se emplean sistemas jerárquicos, burocráticos y dictatoriales en los que las decisiones y opiniones válidas son las de la gerencia.
Ventajas y desventajas
VENTAJAS:
Son dinámicas y cambiantes
Le da valor intangible (capital humano)
Responde sus necesidades y las de su entorno
DESVENTAJAS:
La asignación de roles formales no son ejecutados apropiadamente
Falta de seguimiento del objetivo común
Diseño Organizacional
M.E María Eugenia Rivera Álvarez
Elizabeth Hurtado Alcázar
Mapa Híbrido: Organizaciones Inteligentes
De Azkue, I. (2023). Organización inteligente: qué es, importancia y características. Enciclopedia Humanidades.
https://humanidades.com/organizacion-inteligente/
Jucmorenomu. (2015, 29 abril). Ventajas y desventajas de una organización inteligente. chtedeapor20151910036.
https://chtedeapor20151910036.wordpress.com/2015/04/29/ventajas-y-desventajas-de-una-organizacion-inteligente/
