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Empowement - Coggle Diagram

- - - - Proceso de apoyo a empleados que salen de una organización para facilitar su transición hacia nuevos empleos o emprendimientos.
        
        Objetivos del Outplacement
        
        Apoyo al Empleado:
        
        David Alexander Tintín Ayala AE6-3
        
        Brindar orientación y recursos
        
        Fortalecer la confianza y autoestima
        
        Gestión de Marca Empleadora:
      - Componentes del Outplacement
        
        Asesoramiento Individual:
        
        Evaluación de habilidades y metas
        
        Preparación para entrevistas y currículums
      - Beneficios del Outplacement
        
        Reducción de Impacto Negativo:
        
        Disminución del impacto en la moral
- - - - Objetivos de la Reingeniería
        
        Pasos de la Reingeniería
        
        Identificación de Procesos:
        
        Análisis de procesos actuales
        
        Identificación de áreas de mejora
        
        Rediseño de Procesos:
        
        Creación de procesos más eficientes
        
        Introducción de tecnología y automatización
        
        Implementación:
        
        Puesta en práctica de los nuevos procesos
        
        Capacitación y adaptación del personal
      - Optimización de Procesos:
      - Eliminación de procesos innecesarios
      - Simplificación de flujos de trabajo