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Evolución de la Administración, Establecieron registros escritos para uso…
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La ética del trabajo, la universalidad de la administración
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Frederick Winslow Taylor, considerado el padre del enfoque clásico de la administración, propuso la idea de la gestión científica.
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Henry Fayol aportó elementos relevantes a la Teoría Clásica de la Administración. Como el primer autor en concebir un modelo de proceso administrativo (planeación, organización, dirección, coordinación y control) en diversas etapas, destacó el concepto básico de la universalidad de la administración.
Elton Mayo, fundador de la teoría de las relaciones humanas, realizó estudios sobre el impacto del ambiente laboral en la productividad.
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Douglas McGregor, autor de la teoría X e Y, identificó dos estilos de liderazgo diferentes.
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Ludwig Von Bertalanffy, creador de la teoría general de sistemas, argumentó que las organizaciones son sistemas complejos y dinámicos.
W. Edwards Deming, un experto en estadística y calidad, introdujo el concepto de mejora continua y círculos de calidad.
Peter Drucker, considerado el padre de la gestión moderna, enfatizó la importancia del liderazgo y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
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