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Origen de la administración de personal
Planeación de plantilla
Formación del personal
Tramites para su contratación y despido
Acogida e inserción del nuevo personal
Selección de personal
De
Administración de personal
Ayudar
Realización de tramites
Retribución
Diseño de formulas salariales
Niveles salariales
Evaluación de resultados
Función de desarrollo de los recursos humanos
Evaluación de la motivación
Control del desempeño
Estudio de obsentismo
Función de riesgos laborales
Negociación de convenios
Prevención de riesgos
Resolución de problemas laborales
Herramientas indispensables
Plataformas de incentivación
Aplicaciones de aprendizaje
Redes sociales
Plataformas de gestión del pago
Funciones básicas
Formación de equipos
Dirección
Organización
Control
Planificación
Incluyen
Capacitación
Compensación
Selección
Evaluación
Reclutamiento
