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Administración - Coggle Diagram

- - - - Capacidad para producir un bien o servicio o bien llegar a un objetivo
    - - Conjunto de reglas o normas cuyo cumplimiento de manera constante conducen a cierto resultado.
    - - Conlleva una metodología
    - - OBJETIVOS SMART
        
        :check: Specific
        :check:Mensurable
        :check:Achievable
        :check:Relevant
        :check:Timely
  - - - Método empresarial
      - The Quality Management
- - - - En esta etapa se fortalece la administración
- - - - Elton Mayo (1880-1949)
        
        Relación de efectos psicológicos.
        Condiciones físicas acorde al trabajo.
      - Mary Parker Follet 1868-1933
        
        Ética corporativa, el individuo dentro del grupo.
        Negociación.
        Liderazgo, visualizar, organizar y capacitar.
      - Robert Owen (1771-1858)
        
        Se refiere a los trabajadores como maquinas vitales.
        Ideas de bienestar social.
  - - - Max Weber (principal aportador y fundador)
        
        Crea una estructura de autoridad.
        La tipología de las organizaciones y la tipología del comportamiento en las organizaciones. Considera que la empresa puede ser estructurada en base a las necesidades específicas de cada organización.
  - - - Abraham Maslow (1908-1970)
        
        Fue un psicólogo estadounidense que formuló la famosa pirámide de las necesidades en 1943, una teoría sobre el comportamiento humano. En esta pirámide, plantea una jerarquía de necesidades que rigen el comportamiento humano
      - Chris Argyris
        (1923-2013)
        
        Determina El modo de crear y mantener cierta calidad de vida en una organización, de tal modo que los participantes produzcan información valida y util para que adopten decisiones eficaces y generen un alto grado de energía y compromiso humano con decisiones
        
        Son las personas las que deben diseñar, aceptar y aplicar los cambios requeridos para mantener en buen estado a la organización.
        
        Propone Concentrar la atención en las personas por que son quienes crean y mantienen las organzaciones