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CH4 效度 validity - Coggle Diagram

- - - - 社會讚許性
        social desirability
        
        反向計分
- - - - ＼＼｜reject..｜accept
        合格｜miss…｜hit
        不合｜correct｜false
        ——————————
        ＼＼｜陰性｜陽性
        有病｜偽…｜真
        沒病｜真…｜偽
      - 效度係數 rᵪᵧ（自變項）
      - 命中率 hit rate
        ＝決策效能
        ＝預測結果
        prediction of outcome
        
        合格/錄取（依變項）
      - 錄取率＝選擇率 SR
        selection ratio
        
        錄取/所有（自變項）
      - 增進效度
        incremental validity
        
        命中率-基本率
      - 合格率＝基本率 BR
        base rate
        
        合格/所有（自變項）
      - 臨界分數
        cutoff score
        
        x，決定不錄取/錄取
    - - …………自變項…………｜依變項
        效度rᵪᵧ｜基本率｜錄取率｜命中率｜
        ＋……｜fixed…｜fixed…｜＋……｜效度➜命中率：1➜100%、0➜=BR
        fixed…｜＋……｜fixed…｜＋……｜基本率➜命中率：100%➜100%、0% ➜0%
        fixed…｜fixed…｜＋……｜—……｜錄取率➜命中率：rᵪᵧ=1、BR=30%➜錄取率>30%➜命中率↓
  - - - 合併迴歸線
    - - 同一條迴歸線even 黑＜白測驗分數、效標分數
- - - - (二)意義
        
        測驗分數的理論意義、能測得一個抽象概念的程度
      - (三)方法
        
        發展
        
        隨年齡變化 eg. 識字量
        
        與理論一致的
        團體間差異
        
        eg. 社會興趣量表
        
        與理論一致的
        處理效果＝實驗研究
        
        隨機分派（獨立樣本）雙母數考驗
        控制組vs實驗組
        
        題項間同質性分析 homogeneity
        ＝內部一致性分析（信度）
        
        弱，比較算信度
        
        多重特質多重方法設計 MTMM
        multitrait-mutimethod design
        by Campbell & Fiske 1959
        
        輻合效度
        convergent validity
        
        不同方法測同特質，希望相關高，效標關聯效度，小對角
        
        區辨效度
        discriminant validity
        
        共同方法變異
        common method variance
        
        同方法測不同特質，希望相關低
        不同方法測不同特質，希望相關最低
        
        再測信度
        
        大對角
        
        因素分析 factor analysis
        
        相關叢聚
        clusters of correlation
      - (一)構念
    - - :slightly_smiling_face:表面效度
        face validity
        
        觀感上:arrow_right:增進作答動機、配合度
      - 內容效度比率
        content validity ratio
        
        CVR=
      - 雙向細目表
        two-way specification table
        
        教學內容×學習目標
    - - (二)意義
        
        val.=Sᵣ²/Sₓ²=rᵪᵧ²（決定係數）
        ⇒效度係數=rᵪᵧ（相關係數）
        
        :slightly_smiling_face:良好特質
        
        無污染 free of contamination
        ＝客觀
        
        效標污染
        criterion contamination
        
        eg. 月暈效應
        
        易取得 availability
        
        中途效標
        intermediate criterion
        
        權衡 eg. 業務員首月銷售額
        
        終極效標
        ultimate criterion
        
        最適切、難取得、難定義 eg. 業務員終生銷售額
        
        適切 relevance
        
        信度 reliability
      - (三)種類
        
        預測效度
        predictive validity
        
        受試者未來某特質上水準 eg. 性向測驗、業績
        
        同時效度
        concurrent validity
        
        受試者當下某特質上水準 eg. 憂鬱程度
        
        :slightly_smiling_face:相關削弱
        ＝相關萎縮
        attenuation
        
        新編測驗本身信度、效標測驗信度:arrow_right:新編測驗校標關聯效度
        rₜᵪₜᵧ≥rᵪᵧ（退而求其次，實得分數XY相關=同時效度，含誤差）
        0≤ rₜᵪₜᵧ=rᵪᵧ′=rᵪᵧ/√rᵪᵪ√rᵧᵧ≤1（校正）
        ⇒rᵪᵧ≤√rᵪᵪ√rᵧᵧ（移項）
        ⇒rᵪᵧ≤√rᵪᵪ（若效標測驗信度rᵧᵧ完美=1）
        —————————————————————
        信度＝效度＋Sᵢᵣ²/Sₓ²
        ⇒Sₜ²/Sₓ² ≥ Sᵣ²/Sₓ²
        ⇒rᵪᵪ=rₓₜ² ≥ rᵪᵧ²
        ⇒√rᵪᵪ≥ rᵪᵧ（開根號）
      - (一)效標
  - - - 內容效度
    - - 訪談受試者
    - - 構念效度
    - - 效標關聯效度
      - MTMM
    - - 相應於發展
      - 團體間差異
      - 處理效果