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Enfermedad laboral y común
Cuantas enfermedades se le puede calificar a un trabajador
No hay un limite según el decreto 1072 del 2015
El trabajador puede solicitar una calificación de perdida laboral cada ves que se figure un echo que afecte al mismo
¿Quién califica la enfermedad laboral y común?
En primer instancia realiza la valoración de presunta enfermedad el medico de la EPS y después es calificada por un medico interdisciplinario
Tipos de incapacidades
Incapacidad permanente parcial
De 5% a 50% será determinada por un medico interdisciplinario, se reconoce indemnización (de 2 a 24 salarios) en proporción al daño sufrido y si la enfermedad es progresiva se puede recalificar.
Pensión por invalides
Se adquiere cuando la enfermedad es calificada con un porcentaje mayor al 50%.
Nota: Síes mayor a 66% tendrá derecho al 75% del IBC, si la persona requiere auxilio de otras personas se incrementa la pensión un 15%
Incapacidad temporal
Impide el desempeño de actividades en un determinado tiempo.
Recibiré subsidio equivalente al 100%
Grupos en los que se clasifican las enfermedades laborales
Se genera por exposición a:
3) Agentes biológicos
4) Riesgos psicosociales
2) Agentes físicos
5) Riesgos ergonómicos
1) Agentes químicos
Proceso de calificación de enfermedad laboral
Acudir a la EPS a la que se encuentra afiliado para que sea valorado por un medico
La EPS debe de solicitar el APT y el certificado de funciones y la empresa debe de enviar estos documentos dentro de los 10 días siguientes a la radicación de la solicitud
Una ves se halla calificado la enfermedad por parte de la EPS esta envía la documentación a la ARL para su concepto
la ARL estudia la documentación y se acepta la calificación como enfermedad laboral procede al pago de prestaciones sociales y económicas
Si surge controversia entre la EPS , ARL o el trabajador se inicia el proceso de calificación en segunda instancia en la junta regional de invalidez
si continua la controversia sobre la calificación se inicia el procesos por parte de la junta nacional de calificación de invalidez
En caso de que la controversia continúe se inicia el proceso de ultima instancia con el juzgado laboral ordinario
A que tiene derecho un trabajador que le declaran enfermedad común
Prestaciones medicas
Tiene derecho a una cobertura integral de los servicios médicos
prestaciones económicas
El empleador debe seguir cancelando el salario y realizar el cobro a EPS de su incapacidad siempre y cuando esta sea de tres días en adelante si es menor a tres días la debe de pagar el empleador
Características de la enfermedad laboral
Es causada por exposición al trabajo
Puede producir incapacidad o muerte
Puede generar enfermedades a corto y largo plazo
Debe de pasar a un proceso de calificación
Agentes que desencadenan una enfermedad laboral
Pueden desencadenarse por factores como:
posturas prolongadas, uso de productos químicos, inadecuado uso de EPPS, falta de medidas preventivas, horario de trabajos extensos y por falta de rotación del persona etc.
A que tiene derecho un trabajador que le declaran enfermedad laboral
Prestaciones medicas
Asistencia medica, quirúrgica, terapéutica, farmacéutica y rehabilitación
prestaciones económicas
La ARL asume prestaciones económicas dependiendo de la incapacidad que genere la enfermedad laboral
Por parte de la empresa
Reincorporación dependiendo de la condición medica del trabajador
Origen de enfermedad
Enfermedad común
Es causada por factores no laborales
Enfermedad laboral
Se contrae por la exposición a factores del trabajo
