Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Salud mental y desórdenes mentales en el trabajo - Coggle Diagram
Salud mental y desórdenes mentales en el trabajo
Consecuencias de problemas de salud mental generados en el trabajo
Jubilacion anticipada
Absentismo
Presentismo
Baja motivación
Baja satisfacciòn laboral
Menor productividad
Para la empresa
Menor competitividad
Principales trastornos mentales en el trabajo
Ansiedad
Insomnio
Depresión
con doble de frecuencia en mujeres
Somatización
Dependencia a alcohol y drogas
Las personas con trastornos mentales tienen entre 2 a 3 veces más probabilidades de estar desempleadas
El generar un cuidado especial para las diversas patologìas generadas en el trabajo deberìa ser tratado en conjunto con sistemas de salud pública y servicios de salud laboral tanto para la prevención, la atención y programas de reinserción laboral.
Trastorno de estrès postraumático
Encontramos todo tipo, especialmente de los ejes I, II y IV de el DSM-5
Trastornos psicóticos
Trastornos neuróticos
Trastornos cognitivos
Trastornos derivados del estrés laboral
Trastornos por abuso de sustancias psicoactivas
Trastornos autolíticos
Factores de riesgo
Inseguridad laboral
Estrés
Precariedad laboral
Factores personales
Factores organizacionales
Factores biológicos
Factores socioculturales
Factores ambientales
Prevención
Tomar conciencia del entorno laboral y de
cómo adaptarlo para promover la mejora de salud mental en los trabajadores
Aprender las motivaciones de los empleados que han
adoptado medidas.
No intentar algo nuevo antes de fijarse en las medidas adoptadas por otras empresas
Evaluar las necesidades y oportunidades de cada empleado para crear mejores medidas para la mejora de la salud mental en el trabajo
Analizar las redes de apoyo de los empleados
Lucianna Carranza - 58143