Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Departamento de RH - Coggle Diagram

- - - - 1. Mejora del clima laboral
        
        Se brinda apoyo constante a los empleados que presentan estrès, así mismo a aquellos a quienes les es complicado la adaptabilidad en la empresa. Se crean dinàmicas adecuadas para hacerlo.
      - 2. Definir perfiles profesionales
        
        Analizan las funciones que deberìan desempeñar los nuevos profesionales y definen què perfil de trabajadores serà el adecuado para desarrollar las tareas.
      - 3. Forman y capacitan a los empleados
        
        Se encargan de que el talento de la empresa se desarrolle al màximo, impartiendo formaciòn o deseñàndola, segùn temàtica.
      - 4. Realizan tareas de prevención de riesgos laborales (físicos y psicológicos)
        
        Su actividad reduce posibles accidentes laborales y mejora, para tomar las medidas necesarias para que la salud laboral sea òtima (ergonomìa) en los puestos de trabajo
      - 5. Gestiona equipos humanos
        
        Mejoran los flujos de trabajo y establecen estrategias para aumentar la motivaciòn y rendimiento de los empleados.
      - 6. Favorecen buenas dinàmicas laborales.
        
        Potencian los puntos fuertes de los equipos de trabajo y establecen medidas para mejorar el bienestar emocional y psicològico de las personas.
      - 7. Evalúan, seleccionan y orientan al personal.
        
        Son el primer punto de contacto con la empresa una vez que se contrata a los nuevos empleados
      - 8. Estudian el comportamiento de los consumidores
        
        Se encargan de llevar a cabo sondeos o encuestas, de la mano de profesionales del marketing, para comprender mejor el comportamiento de los clientes.