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Empresas, Diagnóstico - Coggle Diagram
Empresas
Proyecto de diagnóstico
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Resultados
Se le expone al cliente los resultados obtenidos de manera que se cuente con una explicación y un plan de acción para dar solución a las áreas de oportunidad que se encuentren
Se organiza mediante
Comunicación, cuando se centra el diagnostico en el sistema comunicacional de la organización, se podrá conocer los principales problemas de dicha empresa, ya que todo problema en el que la empresa se encuentre es un problema de comunicación y puede ser detectado a través del sistema de comunicación de la organización.
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Diagnóstico
Identifica
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Áreas de oportunidad
Conflictos
Los conflictos son un hecho que siempre pueden presentarse dentro de una organización, reconocer los conflictos en lugar de negarlos o intentar ocultarlos porque se piensa que no podrán ser regularos puede terminar en violencia (Rodríguez, 1999)
Clima laboral
Motivación
Constituye uno de los temas más relevantes dentro del desarrollo del diagnóstico, ya que las empresas solo logran sus metas con el apoyo y compromiso de los miembros de la misma, por lo que para las empresas es necesario motivar a cada uno de sus empleados, sin importar el grado de responsabilidad que tengan a su cargo, así ellos verán que son tomados en cuenta y que su participación es importante para cumplir los objetivos fijados.
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Se usa cuando una empresa quiere saber como se encuentra internamente, cuales son las aspiraciones y los problemas que los trabajadores tienen y a su vez para buscar una forma de superación de dificultades en que la empresa se encuentre en ese momento.
Cada diagnostico tiene características únicas, por ello deben de ser en forma periódica
para detectar las limitantes que se encuentre con el paso de los años.
Es el proceso en el que un observador explicara las experiencias que tiene de una organización y de su forma en que opera.
El proceso de diagnóstico empresarial se origina en el momento que el interesado acude a una consulta con el especialista, en donde se desarrollan expectativas y se espera que el especialista sea capaz de interpretar la información dentro del marco de sus conocimientos y de proponer soluciones al problema así detectado, en dicho caso la persona que acude a la busque de un experto ya no es una persona o un empresario, ahora es un sistema social, es decir una organización.
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