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HISRORIA DE LA ADMINISTRACIÓN - Coggle Diagram
HISRORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
QUE ES LA ADMINISTRACIÓN
Es muy antigua y esta relacionada con el hombre desde que este usó el razonamiento; ya que se busco la manera de delimitar tareas, tener un lider, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr un objetivo tanto social como individual.
ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN
La capacidad de administrar es inherente al ser humano y surge ante nececidad de tomar decisiones, coordinar y ejecutar diversas tareas de manera individual.
Las antiguas civilizaciones evidencian actividades administrativas
, desde la ingeniería aplicada a la construcción de los templos hasta el despliegue comercial. Tal es el caso del feudalismo romano, que implicaba un contrato entre la elite (que concedía tierras o rentas) y los vasallos (quienes debían dar a cambio su fidelidad obligada y prestar determinados servicios).
La organización militar aportó ciertos lineamientos para el desarrollo de teorías administrativas posteriores.
Por ejemplo, designar una unidad de mando que delega parte del poder a responsables que, a su vez, tienen a cargo el resto de los subordinados.
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓ
N
La Revolución Industrial desempeñó un rol clave para el desarrollo formal de esta disciplina administrativa
.
La producció en serie genero un nuevo sistema de fabrica que reemplazo a los talleres de artesanos: Un empresario con medios de prodiucción, compra la fuerza de trabajo y coordina las tareas para que la organización sea eficiente.
Las teorias de las gestión administrativa permiten establecer un orden para controlar y coordinar las acciones y distintos roles que se desempeñan en organización
las principales teorias administrativas
La Teoría Cientifica (Estados Unidos 1903)
La Teoría de Burocracia (Alemania 1905)
La Teoría Clásica (Francia 1916)
La Teoría Humanista (Estados Unidos 1932)
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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración como disciplina brinda herramientas y conocimientospara que el esfuerzo coordinado de todos los recursos que conforman una organización (Materiales y Humanos), trabaje de manera eficiente hacia los mismos objetivos. Permite que la organización pueda anticiparse o estar preparadas para situaciones de cambio o crisis externo. :