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Recursos Humanos Y Capacitación :, , : - Coggle Diagram
Recursos Humanos Y Capacitación
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Administración de recursos humanos
El objetivo principal de la administración de recursos humanos es que los empleados consigan sus propios objetivos individuales al mismo tiempo que se cumplen los de la empresa.
Funciones del administrador de recursos humanos
Cumplimiento de las leyes laborales del país
Administración de personal
Planeación de personal
Selección de personal y reclutamiento
Planes de formación y desarrollo profesional
Plan de carrera, promoción y ascensos dentro de la empresa
Evaluación del desempeño
Tendencias de recursos humanos
La gestión de talento y personas no deja de evolucionar, y los departamentos de Recursos Humanos deben adaptarse a los nuevos retos qué surgen en el ámbito laboral.
Automatización de los procesos de RRHH
Agilizar y optimizarlos diferentes procesos de Recursos Humanos, reduciendo tiempos e incrementando su eficiencia.
Impulsar una cultura tecnológica, una alfabetización digital entre todo el capital humano.
Eliminar barreras en la estructura organizacional fomentando la comunicación interna y mejorando el clima laboral.
Mejorarla productividad, debido a la utilización de las Tecnologías de la información y comunicación.
Incentivar el talento humano, así como su potencial.
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