Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ถอดบทเรียนงานสุขศึกษาและสุขภาพภาคประชาชน - Coggle Diagram
ถอดบทเรียนงานสุขศึกษาและสุขภาพภาคประชาชน
เป้าหมาย : ประชาชนและชุมชนจัดการสุขภาพตนเองได้
สร้างและพัฒนาแกนนำด้านสุขภาพในชุมชน
อสค.
ยุว อสม.
อสม.
อสม. หมอประจำบ้าน
อสม.บัดดี้
อสม.คัดกรองและดูแลผู้สูงอายุ
ครู ก วิทยากรชุมชน
ผู้สูงอายุได้รับการคัดกรองสุขภาพ 9 ด้าน
เครือข่ายการทำงานได้รับการสนับสนุนด้านวิชาการ
สร้างและพัฒนาพื้นที่ต้นแบบด้านสุขภาพ
ผู้ป่วยยาเสพติดได้รับการติดตามฯ จาก อสม.บัดดี้
ประชาชนกลุ่มเป้าหมายมีความรอบรู้และพฤติกรรมสุขภาพตามเกณฑ์ที่กำหนด
รพ.สต.มีคุณภาพตามเกณฑ์ที่กำหนด
มีการบูรณาการทำงานร่วมกับศูนย์วิชาการ และเครือข่ายพื้นที่
กระบวนการ
พัฒนาศักยภาพ อสม. และ อสม.หมอประจำบ้าน
ชี้แจงแนวทางฯ
จัดอบรมแกนนำด้านสุขภาพ
อสม/ อสม.หมอประจำบ้าน
ยุว อสม
อสค.
ครู ก วิทยากรชุมชน
องค์กร อสม.ต้นแบบสร้างสุขภาพ
ประเมินหลังอบรม
อบรม อสม. การคัดกรองผู้สูงอายุ 9 ด้าน
ติดตามและถอดบทเรียน
ส่งเสริม สนับสนุน การคัดเลือก อสม.ดีเด่นระดับเขต ภาค
การสนับสนุนและพัฒนาวิชาการฯ
จัดทำวารสารสาธารณสุขมูลฐานภาคเหนือ
ประชาสัมพันธ์
เผยแพร่วารสาร
ตรวจราชการและนิเทศงาน
เป็นวิทยากรและคณะกรรมการต่างๆ
ศูนย์บริการวิชาการฯ
จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงาน
ถอดบทเรียน กระบวนการพัฒนา อสม.ดีเด่น สู่ อสม.ดีเด่นระดับชาติ
พัฒนามาตรฐานสุขศึกษาใน รพ.
พัฒนาพื้นที่ต้นแบบด้านสุขภาพ
พื้นที่ต้นแบบด้านยาเสพติด
ชุมชนรอบรู้ด้านสุขภาพ
หมู่บ้านปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
โรงเรียนสุขบัญญัติ
ผลการดำเนินงาน
ผลลัพธ์
เกิดองค์กรต้นแบบได้สุขภาพระดับตำบล/อำเภอ
อสม.ดีเด่นระดับชาติ
ผู้สงอายุได้รับการคัดกรอง 9 ด้าน
เกิดระบบติดตาม อสม.บัดดี้ในชุมชน
ผลกระทบ
เกิดการขยายผลองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพไปยังพื้นที่อื่นๆ
ผลผลิต
เกิดแกนนำด้านสุขภาพฯ
อสม.หมอประจำบ้าน
ครู ก วิทยากรชุมชน
ยุว อสม.
อสค.
อสม.บัดดี้
อสม.มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ
อสม.ดีเด่นระดับเขต/ภาค
อสม.ดีเยี่ยม ดีเยี่ยมอย่างยิ่ง
วารสารสาธารณสุขมูลฐานภาคเหนือ 3 ฉบับ/ปี
องค์ความรู้ในการพัฒนา อสม.ดีเด่น สู่ อสม.ดีเด่นระดับชาติ
ข้อเสนอแนะ
การมีการชี้แจงนโยบายและแนวทางการดำเนินงานที่ชัดเจน รวมทั้งสนับสนุนงบประมาณ ตั้งแต่ต้นปีงบประมาณ
ควรสนับสนุนงบประมาณให้เพียงพอและสอดคล้องกับเป้าหมาย
จัดสรรคนให้สอดคล้องเหมาะสมกับภารกิจงาน
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเครือข่าย ส่งผลให้การทำงานเป็นได้อย่างราบรื่น
จัดทำคู่มือการทำงานให้ครบทุกกระบวน
บทเรียน
ปัจจัยความสำเร็จ
การทำงานเป็นทีม
บุคลากรมีศักยภาพ
การบูรณาการงานร่วมกับเครือข่ายพื้นที่
ความสัมพันธ์อันดีกับเครือข่าย
ผู้อำนวยฯ ให้การสนับสนุนการทำงาน
ปัญหาอุปสรรค /ข้อจำกัด
นโยบายและแนวทางไม่ชัดเจน
การสื่อสารไม่ชัดเจน ล่าช้า
งบประมาณน้อย
การกำหนด KPI ไม่สอดคล้องกับบริบทพื้นที่
บางภารกิจไม่ได้รับการสนับสนุนทั้งในเชิงนโยบายและงบประมาณ
บุคลากรน้อย ภาระงานเยอะ
การถา่ยโอน รพ.สต. ไปสู่ อปท.