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REMUNERACIÓN GESTIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS :, AUTOR: Morocho Carvajal…
REMUNERACIÓN GESTIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
:
FACTORES DE LA PRODUCTIVIDAD
:check:
Capital
Trabajo
Tierra
DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA SEGUN LOS ECONOMISTAS
:check:
Quienes prestaron dinero a la organización
Otra más, en forma de dividendos
Una fracción en forma de costos
Una ultima parte adopta la forma de salarios al personal
PARTICIPACIÓN DE LOS ASOCIADOS PROCESO PRODUCTIVO :check:
Los inversionistas y accionistas
Las personas que trabajan en la empresa sus conocimientos
Los proveedores aportan con materia primas
Los clientes contribuyen al adquirir los bienes y servicios de la empresa.
FILOSOFIÍA DE UNA ORGANIZACIóN
:check:
Elemnto esencial
Posicion competitiva
Es el de la política salarial
Relaciones con sus empleados
REMUNERACIÓN
:check:
Recompensa
Pago economico
Relación de interncambio
Remuneración económica directa
Salarios
Bonos
Premios y comisiones
Remuneración económica indirecta
Incluye vacaciones
Gratificaciones
Riesgos insalubres
Turnos nocturnos
Años de servicios
SALARIO NOMINAL
:check:
Corresponde al
puesto que ocupa la persona
Monto de dinero establecido
SALARIO REAL
Cantidad de bienes que el empleado puede adquirir
Mercancías que puede adquirir con
ese salario.
POR SU COMPLEJIDAD EL SALARIO
:check:
Es la paga por un trabajo.
Constituye una medida del valor para la organización
Coloca a una persona dentro de una jerarquía en la organización
AUTOR: Morocho Carvajal Elias Isaias
Taller en clases 27/07/23