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Ingénierie de la formation - Coggle Diagram
Ingénierie de la formation
l'entreprise doit assurer son développement
elle définit des objectifs stratégiques à moyen et long terme.
Pour les atteindre, toutes les fonctions de l’entreprise sont sollicitées
y compris la fonction RH qui veille à ce que les compétences des collaborateurs soient « alignées » avec les ambitions de l’entreprise.
Si ce n’est pas le cas,
elle peut peut procéder à des recrutements internes
elle peut procéder à des recrutements externes
elle peut demander « de l’aide » à la fonction Formation.
Celle-ci joue un rôle majeur notamment en déployant son plan de développement des compétences
Il s'agit d’identifier les compétences à développer et de définir comment assurer ce développement
la formation est une solution
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