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CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS - Coggle Diagram
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
La clasificación de las empresas consiste en categorizarlas de acuerdo a sus características únicas que nos dan la información suficiente para analizarlas de acuerdo a su economía, tamaño, alcance geográfico, estructura y demás variables que nos permitan individualizar a cada una y ubicarla dentro de una tipología diferente en comparación con otras empresas.
DE ACUERDO A SU SECTOR O ACTIVIDAD
SECTOR PRIMARIO
SECTOR SECUNDARIO
SECTOR TECIARIO
SECTOR CUATERNARIO
DE ACUERDO A SU ESCALA O TAMAÑO
MICROEMPRESA
El negocio debe contar con menos de 10 trabajadores
PEQUEÑAS EMPRESAS
Las pequeñas empresas cuentan con más de 10 y menos de 50 trabajadores.
MEDIANAS EMPRESAS
Las medianas empresas tienen más de 50 y menos de 250 trabajadores.
GRANDES EMPRESAS
Las grandes empresas tienen más de 250 empleados y su tipo de organización corresponde a grandes dimensiones; por lo mismo, es la categoría menos común existente a nivel mundial porque son pocas las que alcanzan a escalar ciertos límites correspondientes a la cantidad de trabajadores y el dinero que perciben en un año.
DE ACUERDO A SU ALCANCE GEOGRAFICO
EMPRESAS LOCALES O REGIONALES
El término “local” se refiere a empresas comarcales, provinciales o regionales y son tan comunes que tienen gran importancia para el tejido económico.
ROSA ISELA ESCALANTE ARGUELLO
CESAR AUGUSTO ARENALES
PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRERSAS
EMPRESAS NACIONALES
Aunque las empresas nacionales tengan su sede en una localidad concreta, su campo de actuación lo representa el total del territorio de un país. Con el paso del tiempo, el éxito de estas empresas las lleva a convertirse en empresas multinacionales.
EMPRESAS MULTINACIONALES O INTERNACIONALES
Las multinacionales son aquellas empresas que llevan su ámbito de operaciones a diferentes lugares del mundo. Su presencia en cada país debe ser sólida, y no limitarse solo a la exportación, con centros de producción y distribución.
EMPRESAS TRANSNACIONALES
DE ACUERDO A SU CONSTITUCION JURIDICA
DE ACUERDO AL ORIGEN DEL CAPITAL
DE ACUERDO A SU ESQUEMA LABORAL
Trabajo presencial
Es el tipo de trabajo más conocido históricamente, donde el trabajador debe acudir físicamente todos los días, a un lugar suministrado por la empresa, a cumplir con un horario y una jornada laboral.
Trabajo en remoto
El trabajo remoto permite que el trabajador haga sus labores a distancia. También es conocido como home office y es el preferido por el 65% de los trabajadores.
