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HENRY FAYOL (1841 - 1925) - Coggle Diagram
HENRY FAYOL (1841 - 1925)
Principios Generales de la administración según Fayol
Autoridad y responsabilidad.
Disciplina.
Unidad de mando.
Unidad de dirección.
Centralización y descentralización.
Jerarquía.
Orden.
Equidad.
Estabilidad del personal.
Iniciativa.
Espíritu de equipo.
Remuneración justa.
Subordinación del interés individual al interés general.
Integridad y ética.
Funciones básicas de la empresa según Fayol
Funciones técnicas.
Funciones comerciales.
Funciones financieras.
Funciones de seguridad.
Funciones contables.
Funciones administrativas.
Semejanzas y Diferencias entre Taylor y Fayol
Semejanzas
Eran importantes teóricos
Se enfocaron en mejorar la eficiencia y la productividad en las organizaciones.
Consideraron la importancia de la división del trabajo
Reconocieron la necesidad de una estructura jerárquica en las organizaciones.
Diferencias
Taylor se enfoco a nivel operativo en la aplicación de métodos científicos.
Fayol se enfoco en la administración y las funciones administrativas
Taylos se centro en la supervisión directa de los trabajadores.
Fayol en la dirección y coordinación de la organización en su conjunto
Taylor se baso en la observación y el análisis de los procesos de trabajo.
Fayol se baso en su experiencia como ejecutivo.