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Desenvolvimento de Estratégias Individuais de Carreira - Coggle Diagram
Desenvolvimento de Estratégias Individuais de Carreira
Objetivo externo: Integração FMR x Comunidade
Objetivo interno: Auxiliar os participantes a desenvolverem práticas de gestão estratégica de carreiras, capacitando-os a planejar, monitorar e ajustar suas trajetórias profissionais de forma alinhada com seus objetivos pessoais e as demandas do mercado de trabalho.
Duração do Projeto: 3 meses
Etapas do Projeto:
Diagnóstico Inicial (Semana 1-2): OK
Realização de questionários e entrevistas individuais para compreender os objetivos, interesses, competências e valores dos participantes.
Análise das tendências do mercado de trabalho relevantes para as áreas de atuação dos participantes.
Definição de Objetivos de Carreira (Semana 3-4):
Workshops interativos para ajudar os participantes a clarificarem seus objetivos de curto, médio e longo prazo.
Identificação de lacunas de habilidades e conhecimentos necessários para atingir esses objetivos.
Cada Grupo identifique 3 temas para um workshop de carreira
Plano de Desenvolvimento Individual (Semana 5-6):
Guiar os participantes na criação de planos de desenvolvimento personalizados, abordando áreas de aprimoramento identificadas.
Explorar oportunidades de treinamento, cursos e certificações relevantes.
Estratégias de Networking e Visibilidade (Semana 7-8):
Apresentar técnicas eficazes de networking e construção de relacionamentos profissionais.
Explorar formas de aumentar a visibilidade por meio de presença online, participação em eventos do setor, etc.
Acompanhamento e Ajustes (Semana 9-10):
Realização de reuniões periódicas para acompanhar o progresso de cada participante em relação às metas estabelecidas.
Identificação de obstáculos e ajustes no plano conforme necessário.
Preparação para Entrevistas e Progressão (Semana 11-12):
Treinamento para aprimorar as habilidades de entrevista e apresentação.
Fornecimento de orientação sobre negociação salarial e avanço na carreira.
Resultados Esperados:
Participantes terão um plano claro e personalizado de desenvolvimento de carreira.
Participantes serão capazes de identificar e aproveitar oportunidades de crescimento profissional.
Participantes estarão mais confiantes em suas habilidades de networking e comunicação.
Aumento da taxa de sucesso em entrevistas de emprego e progressão na carreira.
Recursos Necessários:
Facilitadores especializados em gestão de carreira e desenvolvimento pessoal.
Espaço para realização de workshops e reuniões.
Materiais de treinamento e recursos online.
Acesso a informações atualizadas sobre o mercado de trabalho e tendências.
Avaliação do Projeto:
Avaliação do progresso dos participantes por meio de feedbacks individuais e coletivos.
Acompanhamento do alcance das metas de desenvolvimento individual ao longo do tempo.
Pesquisas de satisfação dos participantes ao final do projeto.