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Modelos internacionales de certificación de competencias profesionales:…

- - - - Perfil de los profesionales: Titulación, experiencia profesional, formación especifica.
        Proceso de certificación a través de : Documentación, evaluación, examen escrito, entrevista y registro
- - - - Tipos y niveles de certificación:
        
        UT) Ultrasonidos.
        
        (RT) Radiológicos (Radiología Industrial).
        
        (MT) Partículas Magnéticas.
        
        (PT) Líquidos Penetrantes.
        
        (ET) Corrientes Inducidas.
        
        (LT) Ensayos de Fugas excluidas los ensayos hidráulicos.
        
        (VT) Inspección Visual.
        
        Una persona certificada debe ser clasificada en uno de los tres niveles A,
        
        B y C.
        
        Proceso de certificación: Examen de cualificación: general, específico y práctico.
- - - - competencias técnicas para:
      - Inspectores de Construcciones Soldadas.
      - Cualificación de Soldadores.
      - Perfil Profesional: Personas responsables de la Inspección de Construcciones Soldadas con una
        certificación mínima de educación primaria y secundaria obligatoria. Requisitos:
        
        Educación General Básica, o similar como mínimo.
        
        Pruebas documentales de poseer la experiencia mínima requerida, el
        
        tiempo dedicado a la inspección de materiales, piezas o estructuras
        
        soldadas.
        
        Certificación: Currículo vitae, evidencias de experiencia laboral.
        examen.
- - - - Estudiantes, empresarios, psicólogos, terapeutas, entrenadores
      - deportivos, personas que se dedican a la cooperación, miembros de
      - ong, pedagogos, profesores, líderes políticos, gerentes,
      - Certificación: Certificado de Coach asociado certificado.
- - - - Alcance: Internacional, pero implementado nacionalmente a través de capítulos locales. Acreditación: Certificación sólo SQ contra ISO 9001. Objetivo: Promoción de proyectos, experiencia Internacional, calidad de recursos humanos. Proceso de certificación: Exámen
- - - - Alcance Internacional. Competencias: Competencias de comportamiento y contextuales. Perfil profesional:
        
        Organizaciones interesadas en aplicar el modelo de evolución de la
        
        capacidad PEOPLE CMM para mejorar y potenciar su gestión
        
        organizacional.
        
        Niveles: inicial, gestionado, definido, predecible
        y de optimización