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El proceso administrativo, Conocido como plan estratégico institucional -…
El proceso administrativo
Liderazgo Estrategico
Desarrollo del Proceso Administrativo
Liderar el Cambio Organizacional
El liderazgo del cambio implica cuestionar la situación actual y ser capaz de inspirar e influir en otros.
Proceso de la administración del cambio
Descongelar
Identificar las amenazas que afectan a la organización
Cambiar
Se debe ejecutar el cambio desarrollando actitudes, valores y conductas nuevas
Recongelar
El cambio debe quedar permanentemente y debe ser parte de las prácticas diarias de la organización
Razón por la que las personas se resisten al cambio
Miedo a ser manipulado
Desconfianza de que el cambio es necesario
Incertidumbre
Desconfianza en que el cambio tendrá éxito
Necesidad de cambio organizacional
Deben implementar nuevas regulaciones, así como avances tecnológicos y nuevos procesos de producción .
Conocido como plan estratégico institucional
Niveles estratégicos
Visión estratégica
Debe ser elaborada y tener concenso d etodos los integrantes
Declaración de la misión
Garantiza una misión de negocio sostenible y solvente.
Determinación de valores
Conjunto de normas, rasgos y creencias que marcan el comportamiento
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y guían la búsqueda de la visión y de la misión.
Objetivos estratégicos
Nacen del análisis situacional de la organización y deben establecer las respectivas metas, sean estas anuales, semestrales, trimestrales
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