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politique RH inclusion - Coggle Diagram
politique RH inclusion
objectifs
6 % au moins
nombre de postes aménagés
diag
% PH dans la CT
par service
par type de handicap
enquête / difficultés liées à l'insertion
montant des pénalités versées au FIPHFP
nombre de postes déjà aménagés + à aménager
enquête / connaissance des agents / au handicap
nombre de journées de formation / au handicap
actions déjà menées / au recrutement
visite de CT déjà engagées + recherches documentaires
organisation
chef de projet, chargé de recrutement
équipe
DRH
médecin du travail
assistant de prévention
association
pôle emploi
COPIL
élus
directions
CST
commission accessibilité
actions
communication
interne
indiv / doc avec feuille paie
collective : réunions
externe
réunions publiques
participation au Duoday
accueil demandeurs emploi
découverte métiers
découverte modes de recrutement
sensibiliser les agents
quiz
mises en situation
convention avec FIPHFP
plan de formations
évaluation
nombre de postes aménagés
nombre de personnes recrutées
nombre de formations
nombre de candidatures