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Planificación, | |-- Razón de ser de la institución, basada en sus…
Planificación
Ciclo de la Planificación
|-- Formulación del plan
| |-- Diagnóstico y análisis
| |-- Propuesta de acciones
|-- Implementación del plan
| |-- Ejecución de acciones
| |-- Programación plurianual y anual
|-- Seguimiento y Evaluación del plan
|-- Verificación de cumplimiento
|-- Análisis de resultados obtenidos
Elementos Orientadores de la Institución (EOI)
|-- Visión
| |-- Imagen proyectada del futuro deseado
| |-- Características: Positiva, realista, dimensiona el tiempo, atrae comprensión y apoyo externo
|-- Misión
| |-- Características: Identificar ámbito de acción, incorporar valores de la institución
|-- Valores
|-- Conjunto de normas y creencias deseables que guían la gestión
|-- Características: Forman parte de la cultura organizacional, orientan el comportamiento y la gestión
Características de la Planificación
|-- Jerárquica
|-- Dinámica y Flexible
|-- Participativa
|-- Realista
|-- Inclusiva
| |-- Razón de ser de la institución, basada en sus competencias y rol