De tal manera que la Remuneración se integra por las compensaciones y las prestaciones, por tal motivo, en nuestro pais se tienen regulados 14 salarios en ley, los cuales se complementan de la siguiente forma. 12 salarios que corresponden a cada mes del año, 1 salario correspondiente al aguinaldo y 1 salario correspondiente al Bono 14. Adicional a ellos se cuenta con el goce de los 15 dias de vacaciones, despues de un año laborado para un mismo patrono o bien 150 dias, se pueden gozar de manera proporcional.