Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Administración de remuneración y los elementos que lo integran - Coggle…

- - - - Pago por valor de mercado
        
        Es decir aplicar una encuesta Salarial: ¿Cuánto paga el mercado laboral en puestos similares o semejantes al que estoy ofreciendo, considerando el nivel de escolaridad, la experiencia, los conocimientos, las habilidades, esfuerzo, responsabilidades y/o condiciones de trabajo? Para ello se deberá realizar encuestas o estudios de mercado periódicamente que determinen la posición competitiva en la que se encuentran los puestos respecto a ese mercado (abajo, promedio o arriba) en términos absolutos y relativos.
        
        Pago por contenido de responsabilidad del puesto: Valuación de Puestos
        
        En este aspecto deberá considerarse cuál es el valor relativo del puesto en función a su complejidad, a los conocimientos que se requieren, al esfuerzo desarrollado, al grado de responsabilidad y a las condiciones a las que se enfrenta; para ello deberá hacerse una valuación del puesto de acuerdo a los diferentes métodos y sistemas que existen.
        
        Remuneración con base en el desempeño
        
        Las personas deberán ser remuneradas de acuerdo al desempeño que vayan teniendo en el desarrollo y funcionamiento del puesto, para ello deberá crearse un sistema de Evaluación del Desempeño, que permita medir los resultados alcanzados en determinados periodos de tiempo. Es responsabilidad del área de recursos humanos diseñar la mejor herramienta e implementarla en la organización.
        
        Sueldo
        
        Es la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina.
        
        Salario
        
        Es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta.
        Se puede pagar por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica a trabajos manuales o de taller.
        
        Paquete de remuneración
        
        3 more items...