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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, Objetivos do CO, Modelo básico de CO, A…
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Objetivos do CO
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Percepção, crenças e atitudes do indivíduo em relação ao trabalho
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A teoria comportamental é um desdobramento da teoria das relações humanas. O comportamento organizacional trata da aplicação da psicologia organizacional à administração.
Segundo Augustinho Paludo, Comportamento Organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das Organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional, partindo do entendimento de que os executivos realizam trabalho por meio do trabalho de outras pessoas.