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Audiencias laborales, pngwing.com - 2023-05-26T150620.885, pngwing.com -…

- - - - Es conocida como la fase de juzgamiento y corresponde a los Tribunales de Juicio del Trabajo (art. 17 LOPT).
      - En esta audiencia, las partes exponen oralmente sus argumentos finales, donde se resumen las pruebas y se hacen las conclusiones finales en el proceso laboral.
    - - El Juez de Juicio providenciará las pruebas, admitiendo las que sean legales y procedentes y desechando las que aparezcan manifiestamente ilegales o impertinentes. En el mismo auto, el Juez ordenará que se omita toda declaración o prueba sobre aquellos hechos en que aparezcan claramente convenidas las partes (art. 75 LOPT).
    - - Negativa: Apelación efecto devolutivo 3 días (art. 76 LOPT).
      - Admitida: No hay apelación.
    - - Oídos los alegatos de las partes, se evacuarán las pruebas, comenzando con las del demandante, en la forma y oportunidad que determine el Tribunal (art. 152 LOPT).
  - - - Esta audiencia tiene lugar al inicio del proceso judicial laboral y tiene como objetivo principal la conciliación entre las partes involucradas. En esta etapa, se busca alcanzar un acuerdo antes de continuar con el juicio propiamente dicho.
      - Es conocida como la fase de sustanciación mediación y ejecución, estando a cargo de un Tribunal unipersonal que se
        denominará Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo (art. 17 LOPT).
      - Debe realizarse de forma oral, privada y presidida personalmente por el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados (art. 129 LOPT).
      - Si en la audiencia preliminar el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución logra conciliar las posiciones de las partes a través de los medios de auto composición procesal, se dará por concluido el proceso, mediante sentencia en forma oral, dictada por el juez de forma inmediata, homologando el acuerdo de las partes, la cual reducirá en acta y tendrá efecto de cosa juzgada (art. 133 LOPT).
    - - Oportunidad
        
        La oportunidad de promover pruebas para ambas partes será en la audiencia preliminar no pudiendo promover pruebas en otra oportunidad posterior salvo las excepciones establecidas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
      - Medios probatorios
        
        Los medios probatorios tienen por finalidad acreditar los hechos expuestos por las partes, producir certeza en el Juez respecto a los puntos controvertidos y fundamentar sus decisiones (art. 69 LOPT)
        
        De La Prueba por Escrito
        
        De La Prueba de Experticia
        
        De la Prueba de Testigos
        
        De la inspección Judicial
        
        Declaración de las Partes
    - - El juez de sustanciación, mediación y ejecución, una vez finalizada la audiencia preliminar, en ese mismo acto, incorporará al expediente las pruebas promovidas por las partes a los fines de su admisión y evacuación ante el juez de juicio (art. 74 LOPT).