Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541, ลาคลอด 98 วัน - Coggle Diagram
พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
ม.23
จะควบ
ม.27
เวลาพัก 1 ชม. แต่ถ้าทำงาน 4 ชม./วัน ไม่ต้องมีเวลาพักก็ได้
1 วันทำงานไม่เกิน 8 ชม.(ปกติ)
แต่ 7 ชม.(งานอันตรายต่อสุขภาพ) เช่น เหมือง อุโมงค์ กัมมันตภาพรังสี
ม.24
ล่วงเวลาทำงาน (ทำงานเกินเวลาที่กำหนด 08.00-17.00 น.)
ต้องได้เงินเพิ่ม
เช่น ทำงาน รพ.
ม.25
ห้ามมิให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด (ไม่รวมวันลา)
วันหยุดประจำปี : 6 วัน
วันหยุดตามประเพณี : ไม่น้อยกว่า 13 (13-15)วัน (1 ใน 13 วัน ต้องเป็นวันแรงงาน)
วันหยุดประจำสัปดาห์ : 1วัน
ม.28
วันหยุดประจำสัปดาห์
ม.29
วันหยุดตามประเพณี
การใช้แรงงานเด็ก
ม.44
ม.45
การใช้แรงงานหญิง
ม.38
ม.33
ลาทำหมัน
ม.34
ลากิจได้มากสุด 3 วัน
ม.32
ลาป่วย
ม.57/1
ม.57
ม.61
ล่วงเวลาในวันทำงาน (ไม่น้อยกว่า 1.5 เท่า)
ม.62
ใช้กับการทำงานในวันปกติ (08.00-17.00 น.) :red_cross:
ม.63
ล่วงเวลาในวันหยุด (ไม่น้อยกว่า 3 เท่า)
ลาคลอด 98 วัน