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La tasa natural de desempleo - Coggle Diagram
La tasa natural de desempleo
Equilibrio del mercado de trabajo
Ambos salarios reales coinciden
Nivel de precios efectivo y esperado son iguales
P = Pe
Tasa natural de desempleo
Tasa de desempleo determinada en equilibrio
W/Pe > W/P
Más trabajadores dispuestos a trabajar al salario real del mercado
Tasa de desempleo por debajo de la tasa natural
u1 < ux
Pe < P
Salario real
W/Pe = F(u, n)
Trabajadores están dispuestos a ofrecer su fuerza laboral
W/P = A/(1+z)
Dispuestos a pagar por los empresarios
W/Pe < W/P
Menos trabajadores dispuestos a trabajar al salario real
Tasa de desempleo por encima de la natural
u2 > ux
Pe > P
Tasa natural de desempleo
Aproximarlo
calcular media de las tasas de desempleo entre 5 o 10 años
Depende de las características estructurales del mercado
Tasa de empleo en torno a la que se sitúa el desempleo efectivo (Corto plazo)
Desempleo friccional
Desempleo que se deriva de los flujos del mercado de trabajo
Tasa aumenta
Aumento del margen empresarial
Originado en una situación de baja competencia de precios o monopólica
Disminuye la productividad del trabajo
Trabajadores negocian incrementos de salarios basados en precios pero no en la productividad
Aumenta la tasa natural de desempleo
Disminuye el salario real de equilibrio
Si aumenta el poder de negociación de los trabajadores
Los trabajadores exijan un salario real mayor
Mayor tasa natural de desempleo
Mayor tasa de desempleo pero el salario de equilibrio será el mismo
Aumentan los costos no salariales
Movimientos en las curvas
Hacia la derecha
Aumento en el poder de negociación sindical
A estas tasas de desempleo los salarios nominales resulten altos
Para los mismos salarios nominales, la tasa de desempleo resultará superior
Solo modifican la tasa natural de desempleo
Aumento en el margen empresarial
Disminución del valor del salario real de empresarios
Contrarrestar por un incremento de productividad
Afectan a la tasa natural y al salario real
Productividad laboral
Disminución
El salario real disminuye si la productividad disminuye
Aumento
El salario real aumenta si aumenta la productividad del trabajo
Tasa disminuye
Disminuye el margen empresarial
El aumento del grado de competencia empresarial
Aumenta la productividad del trabajo
Factores externos a la negociación salarial
Disminuye el poder de negociación de trabajadores
Disminución del salario mínimo
Limites al poder sindical
Disminución de prestaciones por desempleo
Disminuyen los costos no salariales