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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - Coggle Diagram
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
SISTEMA DE GESTIÓN
alcanzar objetivos organizacionales de manera eficaz y eficiente
Desarrollo personal
Saber
Querer
Hacer
Desarrollo organizacional
Hacer
Saber
Querer
Proyectar
Políticas, conceptos y prácticas coherentes entre sí
Ventaja competitiva de la organización
RECURSOS ORGANIZACIONALES
Medios para realizar tareas y cumplir objetivos
Financieros
Humanos
Activo que promueve la creatividad y la innovación organizacional
Administrativos
Mercadológicos
Físicos y materiales
interacción de las habilidades de una persona
Maximiza el talento de la organización
Promueve el desarrollo y el liderazgo
Planes del personal al largo plazo
Estrategia integral para capacitar y retener
Participan todos los niveles de la organización
FACTORES DEL PERFIL HUMANO
Habilidades intelectuales
Habilidades físicas
Habilidades individuales
VARIABLES DEPENDIENTES
Satisfacción en el trabajo
Productividad
Ausentismo
VARIABLE INDEPENDIENTE
Variable a nivel grupal
Comportamiento de personas
Teorías del comportamiento organizacional
Necesidades de Maslow
Factores Herzberg
Teoría "x" y "y"