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SALUD OCUPACIONAL., COMPONENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL - Coggle Diagram
SALUD OCUPACIONAL.
QUE ES
se centra en proteger la salud y seguridad de los trabajadores en su lugar de trabajo
COMPONENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL
Ausentismo
se refiere a la frecuencia y duración de las ausencias de los trabajadores en el lugar de trabajo, ya sea debido a enfermedad, accidente, licencias o permisos.
puede afectar la productividad y el funcionamiento de la empresa, y puede estar relacionado con condiciones laborales insatisfactorias, enfermedades ocupacionales o falta de medidas de prevención adecuadas.
Amenaza
es un peligro potencial o una situación que puede causar daño a los trabajadores o a la integridad del lugar de trabajo.
Puede incluir situaciones como condiciones inseguras, falta de protección adecuada, presencia de agentes peligrosos o cualquier otro factor que represente un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
Actividades de
Promoción y prevención
se enfocan en prevenir riesgos laborales y promover la salud y el bienestar de los trabajadores en el lugar de trabajo.
Incluyen la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de medidas preventivas, la promoción de estilos de vida saludables, y la educación y capacitación en temas de seguridad y salud ocupacional.
Agente
se refiere a cualquier sustancia, material, equipo o condición presente en el ambiente laboral que puede causar daño a la salud de los trabajadores.
Puede ser un agente físico, químico, biológico o ergonómico que está presente en el entorno de trabajo y puede generar efectos adversos en la salud.
ARL(Administradora de Riesgos Laborales)
es una entidad encargada de administrar el sistema de riesgos laborales en un país determinado, brindando cobertura de seguridad social y servicios de prevención, atención y rehabilitación a los trabajadores en caso de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Las ARL operan bajo la regulación y normativa de la legislación laboral de cada país y trabajan en conjunto con las empresas y los trabajadores para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
Centro de trabajo
es el lugar físico donde se desarrolla la actividad laboral, ya sea una oficina, una fábrica, un comercio u otro tipo de establecimiento.
se llevan a cabo las labores y actividades propias de la ocupación, y es responsabilidad de la empresa garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores.
Brigada de emergencia
es un grupo organizado de trabajadores capacitados para actuar en situaciones de emergencia, como incendios, terremotos u otras amenazas, con el objetivo de proteger la vida y la integridad de las personas y los activos del lugar de trabajo.
está compuesta por brigadistas que cumplen roles específicos y trabajan en coordinación con otros equipos de respuesta de emergencia.
Brigadista
es un trabajador designado y capacitado para actuar en situaciones de emergencia y prestar primeros auxilios en el lugar de trabajo.
son responsables de responder rápidamente ante situaciones de emergencia, evacuar a los trabajadores de manera segura y proporcionar asistencia básica hasta que llegue ayuda especializada.
Accidente de Trabajo
es un suceso repentino e inesperado que ocurre durante el ejercicio de una actividad laboral y que causa lesiones o enfermedades ocupacionales.
Debe ocurrir en el lugar y tiempo de trabajo, ser producto directo de la actividad laboral y generar una lesión o enfermedad.
Clase de riesgo
se refiere a la categorización de los diferentes tipos de riesgos presentes en el lugar de trabajo, clasificados según su naturaleza y nivel de peligrosidad.
pueden incluir riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. La clasificación de los riesgos ayuda a identificar y aplicar medidas de prevención y protección adecuadas.
Evacuación
Conato
se refiere a una situación o incidente en el lugar de trabajo que representa una amenaza o riesgo potencial de un accidente o incendio, pero que no ha escalado a un evento completo.
es una alerta temprana que requiere acción inmediata para controlar la situación y prevenir que se convierta en un evento más grave. Puede implicar la detección de un fuego incipiente, una fuga de sustancias peligrosas u otras condiciones que pongan en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores.
Emergencia
se refiere a una situación crítica e inesperada que pone en peligro la vida, la salud o la integridad física de las personas, los activos o el entorno laboral.
pueden ser incendios, desastres naturales, accidentes graves, derrames de sustancias peligrosas o cualquier otra situación que requiera una respuesta inmediata para proteger la seguridad y salud de los trabajadores y minimizar los daños.
Condición insegura
se refiere a cualquier situación, práctica o elemento presente en el lugar de trabajo que pueda causar un accidente o una lesión a los trabajadores.
puede incluir fallas en el equipo, falta de mantenimiento adecuado, ausencia de señalización de seguridad, iluminación deficiente, presencia de obstáculos o cualquier otro factor que comprometa la seguridad y salud de los trabajadores.
Copasst (Comité Paritario de Salud Ocupacional)
es un comité conformado por representantes de los empleadores y los trabajadores en una empresa, cuya función principal es promover la participación y el diálogo para identificar y solucionar problemas de seguridad y salud ocupacional.
se encarga de evaluar los riesgos laborales, proponer medidas preventivas, realizar inspecciones periódicas, promover la capacitación en seguridad, y colaborar en la implementación de programas de promoción y prevención en el lugar de trabajo.
Enfermedad Laboral
es una condición de salud que se origina o se agrava como resultado de la exposición a factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
puede ser causada por agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales presentes en el lugar de trabajo. Estas enfermedades están directamente relacionadas con las condiciones laborales y pueden requerir atención médica y compensación.
Ergonomía
es el estudio y diseño de los entornos de trabajo y las tareas laborales, con el objetivo de adaptarlos a las capacidades y necesidades de los trabajadores, para mejorar la eficiencia, el confort y prevenir lesiones musculoesqueléticas.
busca optimizar la interacción entre las personas, los equipos, las herramientas y el ambiente de trabajo, considerando aspectos como la postura, el movimiento, la iluminación y el diseño de los espacios de trabajo.
Equipo de Protección
Personal(EPP)
se refiere a los elementos y dispositivos utilizados por los trabajadores para protegerse contra los riesgos laborales y prevenir lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo.
El EPP incluye elementos como cascos, gafas de seguridad, guantes, calzado de seguridad, mascarillas, protectores auditivos y ropa de protección. Su uso adecuado y constante es esencial para minimizar los riesgos ocupacionales y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en situaciones donde no es posible eliminar completamente los peligros.
Factor de riesgo físico
se refiere a un elemento o condición en el entorno laboral que puede causar daños físicos a los trabajadores, como ruido, vibraciones, radiaciones, temperaturas extremas o movimientos repetitivos.
pueden tener efectos directos sobre el cuerpo humano y pueden ser mitigados mediante el uso de equipo de protección personal, controles técnicos adecuados y medidas preventivas en el diseño del lugar de trabajo.
Factor de riesgo químico
se refiere a la presencia de sustancias químicas peligrosas en el ambiente laboral que pueden causar daños a la salud de los trabajadores, como productos químicos tóxicos, gases, vapores o polvos.
pueden generar efectos agudos o crónicos en la salud. La evaluación y control de estos riesgos incluye medidas como la identificación de sustancias peligrosas, la implementación de controles adecuados, el uso de equipos de protección personal y la capacitación sobre el manejo seguro de productos químicos.
Exámenes
Ocupacionales
son evaluaciones médicas realizadas a los trabajadores antes de su ingreso, durante su empleo o al finalizarlo, con el fin de detectar posibles enfermedades ocupacionales, evaluar la aptitud laboral y monitorear la salud en relación con los riesgos laborales.
Estos exámenes se basan en evaluaciones médicas específicas y pruebas diagnósticas para identificar cualquier afectación a la salud relacionada con el trabajo, permitiendo la adopción de medidas preventivas y el seguimiento adecuado de la salud de los trabajadores.
Factor de riesgo
biológico
se refiere a microorganismos, como bacterias, virus, hongos o parásitos, presentes en el entorno laboral y que pueden causar enfermedades a los trabajadores, como infecciones o alergias.
Los trabajadores expuestos a riesgos biológicos incluyen personal médico, laboratoristas, personal de limpieza y agricultores, entre otros. La prevención de riesgos biológicos implica el uso de medidas de control de infecciones, vacunaciones, prácticas adecuadas de higiene y uso de equipos de protección personal apropiados.
Evacuación
es el proceso de retirar a las personas de forma segura de un lugar de trabajo en caso de una situación de emergencia, como incendios, fugas químicas o desastres naturales.
debe seguir planes de emergencia previamente establecidos, utilizando rutas de escape designadas, salidas de emergencia y puntos de encuentro seguros. El objetivo es proteger la vida y minimizar los riesgos durante situaciones críticas.
Factor de riesgo
es cualquier elemento, sustancia, condición o situación presente en el ambiente laboral que aumenta la probabilidad de causar daño a la salud o seguridad de los trabajadores.
pueden ser físicos (ruido, temperatura extrema), químicos (sustancias tóxicas), biológicos (bacterias, virus), ergonómicos (posturas inadecuadas) o psicosociales (estrés laboral). La identificación y gestión de los factores de riesgo es fundamental para prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales.
Factor de riesgo
Condición insegura
se refiere a una situación o práctica no segura presente en el entorno laboral que puede causar daños a los trabajadores o a la propiedad.
pueden incluir equipos defectuosos, falta de mantenimiento, falta de iluminación adecuada, obstrucciones en áreas de trabajo, entre otros. Estas condiciones deben ser identificadas y corregidas para garantizar un entorno de trabajo seguro.
Factor de Riesgo
Psicosocial
se refiere a las condiciones laborales y organizacionales que pueden afectar la salud mental, emocional y social de los trabajadores, como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, la falta de apoyo social o el acoso laboral.
pueden tener impactos negativos en la salud, el bienestar y el desempeño laboral. La gestión adecuada de estos riesgos implica la promoción de un ambiente de trabajo saludable, la participación y apoyo de los trabajadores, y la implementación de políticas y prácticas de prevención y manejo del estrés.